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想了解,跟人干活不给钱怎么处理
[律师回复] 干活欠多少钱?有没有证据?
王树伟律师
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我们在公司工作时,公司没有跟我们签合同,只有中介和我们签了个合同。中介合同中我们每人每天工资是按130一天计算,我们2个人在这家公司工作了13天,中介只付给我们300元钱还有另外3000多没付清给我们。请问我们应该怎么维权?
[律师回复] 首先,收集能证明你们工作情况的证据,像打卡记录、工作照片、中介合同等。然后和中介协商,明确指出按合同应支付的工资数额,要求其付清剩余款项。若协商不成,可找劳动争议调解组织帮忙调解。要是调解也没用,可去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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哺乳期工资发放是否受劳动法保护?
[律师回复] 哺乳期工资发放受劳动法保护。女职工在哺乳期内,用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资。若遇到用人单位克扣或不发工资的情况,可与单位协商解决;协商不成,可收集劳动合同、工资条等证据,通过劳动仲裁维护自己权益;对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。
吴亮律师
3解答
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在职8年单位交,今年又以自由人开始补交了。按迟退休时间为今年12月办退休,能否一次性补交齐办退休?
[律师回复] 一般情况下,若到退休时养老保险累计缴费不足年限,能否一次性补交得看具体情况。若符合当地允许一次性补缴的条件,就可以补完办退休;若不符合,可能需继续逐年缴纳至满年限。你可去了解当地养老保险补缴政策,看自身是否符合一次性补缴条件,若不符合,考虑逐年缴纳直至满规定年限。
吴亮律师
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公司让员工上三休四合法吗
[律师回复] 公司让员工上三休四本身不违法,关键得看工作时长。若每周工作超40小时,或每日超8小时且无调休,就违反了劳动法。解决方案是先和公司沟通,明确工作时长和薪资待遇,要求按规定支付加班费或调休;若沟通无果,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
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