债权债务 法律问答
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公司亏欠债务股东有责任吗[律师回复] 结论： 公司通常以全部财产担责，股东以认缴出资额或认购股份有限担责，特殊情形下股东需对公司债务承担连带责任。 法律解析： 根据《公司法》规定，公司作为独立法人，以其自身拥有的全部财产对公司债务负责，这是为了保障债权人的利益，使公司能够独立承担经营风险。而股东作为公司的出资人，仅需在其承诺的出资额度或认购的股份范围内对公司债务承担责任，这样既明确了股东的责任界限，又能鼓励投资。然而，当股东出现滥用公司法人独立地位和股东有限责任，如将公司财产与个人财产混同，或通过虚构交易等方式转移公司财产以逃避债务，严重损害了公司债权人的利益时，法律就会突破股东的有限责任，让股东对公司债务承担连带责任。例如，一些“皮包公司”老板利用这种方式恶意逃避债务，损害债权人权益。在实际中，若只是公司正常经营出现亏损导致债务，股东无需额外承担责任。但具体情况还需结合公司的实际运营状况以及相关法律法规来综合判断。如果您对公司债务及股东责任相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律意见和帮助。恩施法务
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公司清算后债务按什么分配[律师回复] 结论：公司清算后债务按清算费用、职工工资等顺序分配，财产不足时按比例清偿，需遵循公平等原则，特殊或有争议需法律程序裁决。 法律解析：根据《公司法》等相关法律法规，公司清算时，清算费用是为了保障清算工作的顺利进行，必须优先支付。职工工资和社会保险费用关乎员工的基本生活保障，所以其次清偿。所欠税款是国家财政收入的重要来源，也应得到清偿。普通债务则在前面各项清偿完毕后，由各债权人按比例受偿。这样的顺序安排是为了在清算过程中，合理保障不同利益群体的权益，体现法律的公平性和公正性。如果在公司清算分配过程中出现特殊情况，比如某些债权人的权益受到明显侵害，或者对于债务的认定存在争议，就需要通过法律程序，如诉讼等方式来进行裁决，以确保整个清算过程合法合规，各债权人的合法权益都能得到合理保障。如果您在公司清算或债务分配方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。宜昌法务
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如果欠钱不还怎么办名下无固定资产[律师回复] 倘若碰到他人欠钱不还，并且其名下又没有固定资产的状况时，我们可以采取如下这些办法。 首先，一定要果断地向法院提起诉讼。通过法律程序让法院来判定债权债务关系，这是追讨欠款的关键一步。要知道，虽然对方当下名下没有固定资产，但并不意味着就真的没有财产了，很可能存在工资收入这类持续的财产权益，或者还有应收账款等。在诉讼期间，我们可以及时申请财产保全措施，这样就能有效防止对方偷偷转移或者隐匿那些可能存在的财产，确保我们后续的追讨有足够的财产基础。 当获得了胜诉的判决之后，就可以向法院申请强制执行了。法院具备查询被执行人银行存款等财产的权力，能够对其进行冻结和划扣。要是对方有工资收入，法院也可以要求其工作单位予以协助执行，按照一定的比例从工资中扣除部分来偿还债务。 同时，还可以深入调查对方是否有到期的债权，如果有，就可以对其到期债权进行执行。总之，哪怕对方名下没有固定资产，我们依然可以通过多种途径去努力追讨欠款，维护自己的合法权益。荆门法务
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一人有限责任公司债务如何承担[律师回复] 1、一人有限责任公司在经营过程中，应严格区分公司财产与股东个人财产，避免出现将公司资金用于个人消费等导致财产混同的行为。比如设立专门的财务账户，对公司收支进行明确记录。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 2、若发现公司出现财产混同的迹象，应及时采取措施进行整改，如清理混乱的财务状况，明确划分公司与股东的财产界限。 法律依据： 同上述公司法第六十三条。 3、在与他人进行交易时，对方可以要求一人有限责任公司的股东提供公司财产独立的证明，如审计报告等。若股东无法提供有效证明，对方有权主张股东对公司债务承担连带责任。 法律依据： 同上述公司法第六十三条。恩施法务
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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