交通事故 法律问答
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酒驾找别人顶替承担的责任是什么[律师回复] 结论： 酒驾者饮酒驾驶会被暂扣驾照、罚款，醉酒驾驶构成危险驾驶罪会被处拘役并处罚金。顶替者在酒驾者未达醉驾标准时顶替会被处拘留、罚款，酒驾者属醉驾时顶替涉嫌包庇罪，若与酒驾者事前通谋按共同犯罪论处。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，酒驾存在饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情况，处罚不同。饮酒驾驶属一般违法行为，醉酒驾驶构成刑事犯罪。而顶替者的责任根据酒驾者的违法程度而定，未达醉驾标准时顶替违反治安管理规定，酒驾者属醉驾时顶替则触犯刑法构成包庇罪。如果顶包者与酒驾者事前有通谋，就会按照共同犯罪来处理。这体现了法律对酒驾及相关包庇行为的严格规制。酒驾和顶替行为都不可取，都会面临严重法律后果。若大家在生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。湖北法务
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2025时醉驾被法律规定会有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）醉驾被纳入危险驾驶罪范畴，这体现了法律对醉酒驾驶行为的严厉态度。普通机动车醉驾，会被公安机关约束至酒醒，吊销驾驶证，追究刑事责任，五年内不能重新考取。这是为了保障道路交通安全，防止醉驾者短期内再次危害公共安全。 （2）醉酒驾驶营运机动车的处罚更重，吊销驾照后十年内不得重新取得，且重新取得后也不能再驾驶营运车辆。因为营运车辆涉及乘客安全，一旦发生事故，后果更为严重。 （3）醉驾发生重大交通事故构成犯罪的，将被终生禁驾。这是对严重危害公共安全行为的强力制裁。 提醒： 醉驾后果严重，不同情形处罚不同。若面临相关情况，建议及时咨询以获取准确解决方案。荆门法务
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酒驾90多会刑事拘留吗[律师回复] 结论： 酒驾血液酒精含量90多mg/100ml会被刑事拘留，涉嫌危险驾驶罪，后续会经历刑事诉讼程序，若被认定有罪会处拘役并处罚金，符合条件可申请取保候审。 法律解析： 依据法律规定，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80mg/100ml以上就属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。当酒驾者血液酒精含量达到90多mg/100ml时，已满足危险驾驶罪的条件，公安机关会将其刑事拘留。案件进入刑事诉讼程序后，依次要经过侦查、审查起诉和审判阶段。若法院最终认定构成危险驾驶罪，犯罪者会被处拘役并处罚金。不过，如果犯罪嫌疑人符合取保候审条件，就可以申请取保候审，避免一直被羁押。如果您遇到与酒驾及危险驾驶罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。恩施法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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