劳动纠纷 法律问答
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欠薪到劳动局告需要什么资料[律师回复] 1. 劳动合同要准备好，它能清晰表明双方劳动关系及劳动期限等重要信息，是证明劳动关系的关键，如同打开证明大门的钥匙。 2. 工资支付凭证或记录很关键，如工资条显示月工资情况，银行转账记录能证明欠薪事实。 3. 考勤记录至关重要，能证明工作时长及应得工资，好似记录工作时间的小账本。 4. 用人单位发放的证明身份的证件，如工作证、服务证等要备好，如同“身份证”证明在单位工作过。 5. 入职登记表能证明入职时间，同事证言若能证明劳动关系，则更具说服力。 6. 准备齐全这些资料，能有力支持诉求，方便劳动局调查处理欠薪问题，保障自身权益。荆门法务
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拖欠工资起诉费用需要多少[律师回复] 起诉拖欠工资的费用，通常是按照诉讼标的额来计算的。要是诉讼标的额没超过 1 万元，每件就只要交 50 元；要是超过 1 万元到 10 万元这个范围，那就按照 2.5%来交；要是超过 10 万元到 20 万元，就按照 2%交，以此类推。而且，如果符合规定的法律援助条件，还能申请法律援助，这样就不用交起诉费用。 另外，要是最后胜诉了，起诉费用一般是由败诉方承担的。不过要是部分胜诉、部分败诉的情况，就得根据案件的具体情况来确定各方承担的比例。具体的费用，在起诉的时候可以去问法院，也可以查看相关规定，这样就能保证在诉讼过程中费用支出是合理合法的。恩施法务
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公司拖欠工资可以主张赔偿金[律师回复] 公司要是拖欠工资的话，那劳动者是可以主张赔偿金的。按照相关法律来讲，要是用人单位没按照劳动合同的约定，或者没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动行政部门就会责令限期让它支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。要是劳动报酬比当地最低工资标准还低，就得把差额部分给补上。要是逾期还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。而且，劳动者还可以解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。所以说，要是公司拖欠工资，劳动者完全有权利去主张赔偿金。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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