刑事辩护 法律问答
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挪用资金罪主体范围有啥要求条件[律师回复] （一）判断是否构成挪用资金罪主体，要先确认是否与公司、企业或其他单位存在劳动关系，不管是正式工、合同工还是临时工，只要有劳动关系就符合主体的基本要求。 （二）明确主体不包含国家工作人员，国家工作人员挪用资金按挪用公款罪处理。 （三）主体应具备管理、经手本单位资金的职务便利，如会计、出纳这类岗位。若符合主体条件，实施挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人等行为，且达到数额和期限标准，就可能构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。恩施法务
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个体户挪用资金如何处置[律师回复] 结论： 个体户挪用自己经营资金不构成挪用犯罪，但可能影响财务状况；员工挪用个体户资金符合一定条件构成挪用资金罪，要承担刑事和赔偿责任。 法律解析： 由于个体户财产与经营者个人财产混同，所以个体户挪用自己经营资金，不会涉及挪用犯罪。不过这种行为可能会打乱经营资金的正常安排，影响经营财务状况。而个体户员工若挪用资金，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额较大且用于营利活动或非法活动，就构成挪用资金罪。根据法律，犯罪情节不同，量刑有所不同，有处三年以下有期徒刑或拘役的，也有处三年以上七年以下有期徒刑的，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。并且，被挪用资金要返还给个体户，造成损失的员工要承担赔偿责任。如果遇到个体户资金挪用相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。鄂州法务
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数额不大的职务侵占罪怎样处理[律师回复] 职务侵占行为需根据不同情况处理。若数额未达立案标准，虽不构成犯罪，但单位可按内部规章处理，像警告、记过、降职、辞退等，同时可要求侵占者返还财物、赔偿损失。 若达到立案标准但情节较轻、数额不大，可能在拘役或有期徒刑一年以下量刑。若积极退赃、赔偿单位损失并取得谅解，可从轻处罚。犯罪情节轻微时，检察院可不起诉，法院可免予刑事处罚。 解决措施和建议如下： 1.单位应完善内部监督制度，防止职务侵占行为发生。 2.发现未达立案标准的侵占行为，及时按内部规章处理，要求返还财物与赔偿损失。 3.对于达立案标准的，鼓励侵占者积极退赃、赔偿损失、争取谅解，以获从轻处罚。荆门法务
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