交通事故 法律问答
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饮酒驾驶逃逸判多久[律师回复] 结论： 饮酒驾驶逃逸判罚分情况。未构成犯罪，处暂扣驾驶证、罚款，再次酒驾处罚更重；构成犯罪，醉酒逃逸涉嫌危险驾驶罪，酒驾重大事故逃逸涉嫌交通肇事罪，量刑不同。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，仅饮酒驾驶后逃逸未构成犯罪的，处暂扣驾驶证，罚款一千到二千元；再次饮酒驾驶机动车，处罚升级为十日以下拘留、罚款一千到二千元和吊销驾驶证。若达到醉酒驾驶标准后逃逸或饮酒驾驶发生重大事故后逃逸，性质转变为犯罪。醉酒驾驶机动车逃逸涉嫌危险驾驶罪，会处拘役并处罚金；饮酒驾驶发生重大事故逃逸涉嫌交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。总之，饮酒驾驶逃逸危害极大，判罚严厉。如果对饮酒驾驶逃逸的法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。荆门法务
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醉驾电动车撞轿车赔偿方式是怎样[律师回复] 法律分析： （1）赔偿责任的确定首先取决于电动车的属性认定。若为非机动车，按双方过错比例分担责任。若轿车无过错，电动车需承担全部赔偿；若双方均有过错，则按比例承担。 （2）当电动车被认定为机动车时，醉驾的电动车一方往往要承担主要或全部责任。赔偿流程上，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分由商业三者险按合同赔偿，还有不足则由侵权人承担。 （3）赔偿项目包含车辆维修费用、人身损害的医疗费以及误工费。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商无果，轿车车主可通过向法院起诉来维护权益，要求电动车驾驶人承担赔偿责任。 提醒： 电动车驾驶者切勿醉驾，发生事故后责任认定复杂。不同事故情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。荆门法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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