婚姻家庭 法律问答
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同居关系可以申请人身保护令吗[律师回复] 结论： 同居关系中，若一方遭受另一方暴力、威胁等侵害行为且符合法定条件，可向法院申请人身保护令以维护自身人身安全。 法律解析： 1、人身保护令是保护当事人人身安全的司法措施。在同居关系里，当一方有暴力、威胁等侵害另一方的行为时，当事人有权申请。比如一方经常对另一方进行殴打、恐吓等。 2、法院会审查具体情况，若认定存在危险，就会发出保护令。保护令可禁止被申请人实施暴力、骚扰行为，还能责令其迁出同居住所等。 3、申请时需提供充分证据，像报警记录、受伤照片等，用以证明危险情形真实存在。 4、人身保护令有期限限制，到期后若仍有需要，可申请续期。 如果在同居关系中遭遇侵害，不确定是否符合申请人身保护令的条件，或者不清楚如何收集相关证据等，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。湖北法务
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解除同居关系有共同财产可以起诉吗[律师回复] 同居期间若存在共同财产，在解除同居关系时确实可以起诉要求分割。这是保障自身财产权益的合法途径。 1. 明确共同财产范围。共同财产包含同居期间共同创造的财产，像工资收入以及购置的房产等，清楚界定财产范围是分割的前提。 2. 考虑分割因素。分割时会依据双方贡献大小、出资比例等合理分配，比如一方在购置房产时出资较多，分割时可能会适当多分得份额。 3. 重视证据收集。由于同居关系法律规定相对宽松，证据收集存在难度，起诉时需准备充分证据，如财产购置凭证等，确保诉求得到法院支持。 建议在准备起诉前，尽量通过协商解决财产分割问题，若协商不成，再通过法律途径维护权益。湖北法务
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同居后分开会涉及到财产分割吗[律师回复] 结论： 同居关系下财产分割与婚姻关系不同，有约定按约定，无约定时共同创造财产按共同共有一般平均分配，个人财产归个人，重大财产需综合判断归属，协商不成可寻求法律途径由法院判定。 法律解析： 1、有明确财产约定时，遵循当事人意思自治原则，按约定处理，这体现了对双方自主意愿的尊重。 2、无约定情况下，对于共同创造的财产如工资、奖金等按共同共有处理并一般平均分配，因为这些财产是双方在同居期间共同努力所得。而一方的个人财产如婚前财产等归个人所有，这是对个人财产权益的保护。 3、对于共同购置的房产等重大财产，因其价值较大且情况复杂，需综合出资情况、双方意愿等因素判断归属。 同居期间财产分割涉及诸多细节和复杂情况，不同情形可能有不同结果。如果您在同居财产分割方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。黄冈法务
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婚姻重大过错如何认定为重大[律师回复] 婚姻重大过错，那可是能对婚姻关系造成毁灭性打击的行为。像重婚这种，明明自己有配偶了，还去跟别人结婚，或者明明知道别人有配偶还跟人家结婚，这可太过分。还有与他人同居，长时间、稳定地一起居住，这明显违背了婚姻中夫妻应有的忠诚。实施家庭暴力也不行，不管是拳打脚踢的身体暴力，还是冷嘲热讽的精神暴力，只要给对方造成了重大伤害，那就是错的。虐待、遗弃家庭成员也一样，长期这样对对方，严重影响了对方的生活，这妥妥的是重大过错。这些行为严重违背了婚姻中忠诚互助的原则，对另一方的精神和身体都造成了极大的伤害，所以才会被认定为重大过错。不过，不同的地区和具体的案件情况可能会有点不一样，得根据实际情况综合去判断。湖北法务
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夫妻间遗弃如何起诉[律师回复] 夫妻间的遗弃行为，指的是在家庭成员里，那些负有赡养、扶养、抚养责任的一方，对那些需要被赡养、扶养和抚养的另一方，没有去履行自己本该尽到的义务，这属于违法行为。 当我们要起诉的时候，需要准备好这些材料：首先是起诉状，要详细写明双方的基本信息，还有我们的诉讼请求，像要求对方支付扶养费之类的，以及陈述事情的缘由和理由；接着是双方的身份证明，比如结婚证等；另外还有相关的证据，像能够证明对方有遗弃行为的证人的证言，或者一些书面的材料等。 我们要向有管辖权的法院提起诉讼，通常是被告住所地或者经常居住地的基层人民法院。法院在受理之后，会根据具体的情况来安排开庭审理。在庭审过程中，双方要进行举证，拿出自己的证据，进行质证，对对方的证据提出疑问和反驳，然后进行辩论。最后，法院会依据相关的法律规定和双方提供的证据，作出公正的判决。 如果在诉讼的过程中遇到了困难或者有疑问，一定要及时去咨询专业的律师，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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