劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁一审二审全部多长时间[律师回复] 劳动仲裁及二审审结存在法定时间规定，但实际时长会受多种因素影响。 1. 劳动仲裁一审方面，通常应在受理之日起45日内审结，特殊情况经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日。这是为保证案件能在合理时间内得到处理，但实际中若案件复杂、送达困难等，可能会使审结时间超出规定。 2. 二审方面，一般在收到上诉状之日起3个月内审结，特殊情况需延长的由本院院长批准。同样，案件的复杂程度等会影响实际审结时间。 3. 从劳动仲裁一审立案到二审终审结束，大概需6 - 9个月，但实际可能不同。建议当事人提前做好时间规划，积极配合相关程序，提供准确信息和材料，以推动案件尽快审结。荆门法务
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劳动仲裁可以追加法人个人财产吗[律师回复] 劳动仲裁大多情况下无法直接追加法人的个人财产。劳动仲裁主要处理的是用人单位和劳动者间的劳动纠纷，裁决针对的往往是用人单位的相关责任。 从法律角度看，法人作为独立的民事主体，其财产与法人个人财产在正常情况下是分开的。在劳动仲裁过程中，重点在于明确用人单位应承担的责任，而不是直接涉及法人个人财产。 若法人存在财产与法人财产混同状况，劳动者拿到劳动仲裁裁决后，可向法院申请执行时，主张“刺破公司面纱”原则，用法人个人财产清偿债务。不过这得有足够证据证明财产混同，不然难以追加。 解决措施：劳动者应留意收集能证明法人财产与法人个人财产混同的证据，如财务收支记录、资金流向等，以保障在执行阶段可依据“刺破公司面纱”原则追加法人个人财产。襄阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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