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工作十几年了,现公司降时降薪合法吗
[律师回复] 你好 不合法 可以劳动仲裁
程思律师
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欠工钱用电话录音能要回吗,想了解电话录音作为证据效力如何?
[律师回复] 电话录音可以作为要回工钱的证据,有一定效力,但需满足合法取得、能清晰反映欠薪事实等条件。若录音能证明对方承认欠工钱数额、时间等关键信息,对要回工钱有帮助。解决方案是先和对方协商,同时保留好录音及其他证据,如聊天记录、工作凭证等。协商不成,可走法律途径追讨工钱。
吴亮律师
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想了解,公司续签合同降薪还有必要留下来吗
[律师回复] 公司续签合同降薪,是否留下得看自身情况。若接受降薪能带来稳定工作环境、有发展前景,也可考虑留下。若不能接受降薪,可和公司协商恢复原薪资,协商不成被终止合同,公司需支付经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若公司违法降薪,可维权要求补偿。
吴亮律师
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您好,员工离职后公司提成不给怎么?
[律师回复] 员工离职后公司不给提成,可先和公司友好协商,明确提成应支付的依据和金额。若协商不成,收集能证明提成约定和应发金额的证据,像劳动合同、提成制度文件、业绩数据等,然后去申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己权益,要求公司支付提成。
吴亮律师
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协管员的职责范围是什么,是否算作用人单位的正式职工?
[律师回复] 协管员职责依具体岗位而定,常见的有协助管理秩序、收集信息等。协管员不一定是用人单位正式职工,这要看用工方式和合同约定。若签的是正式劳动合同,享受单位正式职工待遇,就算正式职工;若签的是临时或劳务派遣合同,就不算。解决方案是查看与单位签订的合同,明确双方权利义务,若权益受损可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
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