工伤赔偿 法律问答
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怎样才能报工伤[律师回复] 报工伤的关键在于按规定流程和要求及时申请并提交材料。 1. 申请时间：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书等。 3. 审核决定：社会保险行政部门收到申请后会审核，依据结果作出工伤认定决定。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，职工及其相关人员注意1年申请时效。申请时确保材料准备齐全、真实有效，以便顺利通过审核。宜昌法务
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工伤认定期限多少天内完成[律师回复] （一）对于单位申请工伤认定： 正常情况下，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请。要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力等原因导致没办法在30日内申请的，需要及时跟社会保险行政部门说明情况，取得同意后，申请期限就能适当延长一些。 （二）若单位没有在规定期限内申请工伤认定： 工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 （三）关于期限计算： 一定要准确计算申请期限，因为如果逾期申请，很可能会对工伤认定产生不利影响，后续工伤职工该享受的权益也可能没办法得到保障。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。黄冈法务
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啥情况属于工伤[律师回复] （一）如果是在正常的工作时间内，且处于规定的工作场所之中，因为工作上的相关原因而受到事故伤害，比如在工厂车间操作机器时因机器故障受伤，这种情况属于工伤。 （二）在工作时间开始前或者结束后，仍然在工作场所内，从事与工作有联系的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的，例如提前到单位准备当天工作所需材料时不小心摔倒受伤，或者完成工作后收拾工具时被工具砸伤，也属于工伤。 （三）在工作时间和工作场所里，因为履行自己的工作职责而遭受暴力等意外的伤害，像保安在执勤时被不法分子殴打受伤，同样属于工伤。 （四）患上职业病的情况属于工伤。比如长期在粉尘环境下工作的工人患上尘肺病。 （五）因工作需要外出期间，由于工作方面的原因受到伤害或者发生事故后下落不明的，例如销售人员外出拜访客户途中遭遇车祸受伤或者失踪，属于工伤。 （六）在上下班的途中，受到并非自己主要责任的交通事故，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害的，比如在上班路上被闯红灯的电动车撞倒（自己非主要责任），属于工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，按照相关规定认定为工伤。 （八）职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效死亡的，视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。宜昌法务
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在上班的路上骑车摔了算不算工伤事故[律师回复] 上班路上骑车自己摔倒通常不能认定为工伤，因属于单方事故，无其他责任主体，不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故等情形”。但存在特殊情况时或有认定可能。 1. 一般情形：单方摔倒事故，无其他涉事方，自己承担全部责任，这种情况下按规定难以认定为工伤，因为缺少非本人主要责任这一关键要素。 2. 特殊情形：若能证实摔倒与外部因素有关，如道路施工存在安全隐患，且自身不负主要责任，可尝试申请工伤认定。不过，此类情况认定难度大，需提供充分证据证明外部因素与摔倒存在直接因果关系。 建议：若认为符合特殊情形，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等，再按规定申请工伤认定。宜昌法务
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工伤认定怎样做鉴定[律师回复] （一）申请阶段 职工要等到伤情相对稳定，或者停工留薪期满后，再去申请劳动能力鉴定。申请时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，要填写劳动能力鉴定申请表，还得提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料等相关材料，确保材料准备齐全、真实有效。 （二）鉴定阶段 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。这些专家会根据职工的具体情况进行专业分析和判断，然后提出鉴定意见。 （三）结论作出阶段 劳动能力鉴定委员会会依据专家组给出的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。这个结论会明确职工的劳动能力状况。 （四）异议处理阶段 要是职工对鉴定结论不满意，觉得不合理，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论了。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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