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摔伤可以申请工伤吗
[律师回复] 摔伤能不能申请工伤,得看具体情况。 1. 在工作时间里,并且是在工作场所内,要是因为工作方面的原因而摔伤了,这种情况一般是可以认定为工伤的。 2. 在工作时间的前后,同样是在工作场所内,从事和工作有关的准备工作或者收尾工作的时候摔伤了,也能认定是工伤。 3. 在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害,进而导致摔伤的,同样可以认定为工伤。 不过,如果是因为自身的原因摔伤的,比如下班途中自己不小心疏忽了而摔伤,这种通常就不能认定为工伤。 总之,想要认定为工伤,得满足工作时间、工作场所、工作原因这些要素。要是不确定自己这种情况能不能申请工伤,最好及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门去咨询,或者申请工伤认定。
荆门法务
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伤筋属于工伤吗
[律师回复] 关于伤筋是否算工伤,得看是否满足工伤认定条件,具体如下: 1. 符合规定情形算工伤。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的可认定为工伤。比如在工作中搬运重物用力过度伤筋,是因工作任务、环境等因素导致的,这种通常属于工伤。 2. 不符合情形不算工伤。若在工作时间之外伤筋,或者虽在工作场所但不是因工作原因,像自己打闹致伤筋,就不属于工伤。 3. 有争议可申请认定。若对是否工伤存在争议,用人单位、职工及其近亲属可在规定时间向劳动保障行政部门申请认定,由其根据调查结果判定。
恩施法务
5解答
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退休后返聘算工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)退休后返聘人员与用人单位形成劳务关系,非劳动关系,所以一般不算工伤,因为认定工伤前提是存在劳动关系。 (2)在劳务关系中,返聘人员工作受伤按民事侵权责任处理,根据双方过错分担责任。返聘人员自身故意或重大过失致伤,自身担责;用人单位有过错,如安全环境、设备有问题,则要担赔偿责任。 (3)特殊情况是,若用人单位为返聘人员缴了工伤保险,符合规定时可能按工伤处理,但这种情况较少。 提醒: 退休返聘人员工作中受伤情况复杂,具体责任分担因案情而异,建议咨询进一步分析。
宜昌法务
5解答
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对方赔偿了还可以报工伤吗
[律师回复] 1. 不少情形下,即便对方已作出赔偿,也能申报工伤。原因在于工伤认定采用无过错责任原则,重点关注伤害是否与工作相关,而非谁有过错。 2. 工作中若因第三人侵权致使职工受伤,像在上班途中被他人违规驾车撞伤。此时,职工可向侵权第三人追究民事赔偿责任。 3. 只要满足工伤认定条件,比如在工作时间、场所,因工作原因受伤等,职工也能申请工伤认定并享受相关待遇。 4. 但部分赔偿项目可能有抵扣情况,例如医疗费用若已由侵权人全额赔付,工伤保险基金通常就不再重复支付。
黄冈法务
5解答
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在单位受伤旧伤算工伤吗
[律师回复] 关于旧伤能否算工伤,得按实际情形判断,具体如下: 1. 若旧伤是之前工作所致,且此前已被认定为工伤。当旧伤复发,同时符合相关规定,通常可认定为工伤复发,能享受工伤待遇。就像职工因工作受伤或患职业病治疗,停工留薪期满后还需治疗的,可继续享受工伤医疗待遇。 2. 要是旧伤和工作毫无关系,比如是在工作以外的活动中受伤,这种情况就不属于工伤。 3. 若旧伤之前未被认定为工伤,一般难以直接认定,除非有新证据能表明其和工作存在因果关系。
襄阳法务
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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