诉讼仲裁 法律问答
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一审判决了还可以要求仲裁吗[律师回复] （一）了解仲裁与诉讼的排斥关系。明确一旦选择了诉讼且法院受理并作出一审判决，正常就不能再要求仲裁。 （二）若对一审判决不服，应在上诉期内，按照民事诉讼法规定的上诉程序，向上一级法院提起上诉，通过二审程序争取改变判决结果。 （三）特殊情况要具体分析，像仲裁协议效力被错误认定等，要根据实际情况判断能否启动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉 。荆门法务
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撤销仲裁裁决后能否提起上诉请求[律师回复] （一）了解仲裁一裁终局本质 清楚仲裁制度的特性就是一裁终局，法院对撤销仲裁裁决申请的裁定是最终裁定，不能上诉。 （二）明确法定撤销情形 记住诸如没有仲裁协议、仲裁程序违反法定程序等这些法定可撤销仲裁裁决的情况。 （三）把握后续救济途径 若仲裁裁决被撤销，可依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能直接向有管辖权的法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 。恩施法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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