损害赔偿 法律问答
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家属陪护误工费需要什么材料[律师回复] 1. 医疗机构出具的陪护证明非常关键，它能清晰表明陪护人员是谁以及陪护了多长时间，这是计算误工费的基础依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2. 陪护人员工作单位出具的收入证明也很重要，工资单和纳税证明等能直观体现其误工损失情况。若没有固定工作，提供从事的合法职业相关证明及近三年平均收入情况，可合理推算误工损失。法律依据同上述解释第七条。 3. 因陪护产生的交通费、住宿费等相关票据，可作为合理支出的证明，在计算总赔偿金额时会予以考虑。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。恩施法务
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重大疾病如何认定[律师回复] 重大疾病的认定，主要就看保险合同里的约定以及相关医学标准。像临床医学诊断标准，还有疾病的严重程度以及对身体功能的影响这些方面都得参考。比如说有些重疾险产品，规定被保险人得经过专科医生明确诊断出特定的疾病，并且这个疾病得达到一定的严重状态，像达到特定的病理分期，功能障碍程度之类的。不同的保险产品，对重大疾病的认定范围和标准那可是有可能不一样的。所以客户在买保险的时候，一定要仔细地阅读保险合同里的相关条款，把所保障的重大疾病种类以及认定标准都弄清楚，这样就能避免在理赔的时候出现纠纷。要是对重大疾病的认定还有疑问，就可以去咨询专业的保险律师或者相关机构。宜昌法务
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精神损失费保险公司赔吗[律师回复] 精神损失费这玩意儿，在某些特定情形下，保险公司是有可能给予赔偿！通常来讲，只有当事情处于交强险和商业三者险的责任范畴内，并且是由于被保险人的侵权行为，让受害人遭受到了精神损害，保险公司才会出手赔偿。 就拿交强险来说，要是受害人出现了伤残或者死亡等情况，那就能赔付一定数额的精神损害抚慰金。而商业三者险，一般得在保险合同中有明确约定的情况下，才会对精神损失费进行赔付。 不过，如果保险合同清清楚楚地把精神损失费的赔偿责任给排除掉了，又或者侵权行为属于免责范围，那保险公司可就不会承担精神损失费的赔偿义务。 总之，到底赔不赔精神损失费，得依据具体的保险合同条款以及侵权行为的性质等各种因素来确定。荆门法务
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鼻梁骨折轻伤二级一般要赔多少钱[律师回复] 结论： 鼻梁骨折构成轻伤二级时，赔偿数额要综合多种因素确定，具体金额可协商，协商不成由法院根据实际情况判定。 法律解析： 1、医疗费是赔偿的重要部分，已发生的费用要据实计算，后续可能的康复治疗费用也应考虑在内，这是对伤者实际医疗支出的合理补偿。 2、误工费方面，有固定收入的按误工减少的固定收入算，无固定收入的则参照最近三年平均收入或同行业平均收入计算，保障伤者因伤误工期间的收入损失。 3、护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，体现对护理付出的经济补偿。 4、营养费根据伤情和康复需要酌情确定，助力伤者恢复健康。若构成伤残，还有伤残赔偿金等，需按伤残等级等因素计算。在赔偿过程中，双方应理性协商，若无法达成一致，可寻求法律途径解决。若你对赔偿相关法律问题仍有疑惑，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
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给别人干活不小心骨折怎么赔偿[律师回复] 确定与对方的法律关系至关重要，不同关系下的赔偿途径与待遇有所不同。 1. 若是劳动关系，属于工伤范畴。用人单位应申请工伤认定，若其未申请，本人或近亲属可在1年内申请。认定工伤后，依劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。 2. 若是雇佣关系，可要求雇主承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，构成伤残有残疾赔偿金。赔偿数额按实际损失和相关标准计算。 建议先明确法律关系，收集相关证据。协商赔偿时保持理性，若协商不成，劳动关系可按工伤认定程序处理，雇佣关系则通过民事诉讼解决。荆门法务
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律师说法·损害赔偿
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