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没签劳动合同可以要社保赔偿吗[律师回复] （一）劳动者应收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，为后续争取权益提供支撑。 （二）若用人单位未签合同，在自用工之日起超过一个月不满一年的期间，可要求用人单位每月支付二倍工资。 （三）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可向社保行政部门投诉，促使其责令用人单位限期缴纳或补足，同时会加收滞纳金。 （四）若用人单位逾期仍不缴纳社保，劳动者可监督相关部门对用人单位处欠缴数额罚款。 （五）劳动者还能以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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