交通事故 法律问答
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交通事故骨折后是否要进行伤残鉴定[律师回复] 结论： 交通事故骨折后是否进行伤残鉴定要视具体情况而定，有伤残可能时应积极鉴定以保障合法权益。 法律解析： 根据相关法律规定，交通事故赔偿需依据实际损害情况确定。若骨折损伤轻微不影响身体功能，无伤残可能，通常无需进行伤残鉴定。但骨折影响关节活动度、肢体功能等情况时，进行伤残鉴定就十分必要。因为伤残鉴定确定的伤残等级是计算残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的关键依据，能够让受害者获得合理赔偿，切实保障其合法权益。受害者需在治疗终结后，前往具有资质的鉴定机构如司法鉴定中心申请鉴定，并提供病历、检查报告等材料。鉴定结果对赔偿数额影响巨大，伤残等级越高赔偿金额越高。如果您在交通事故骨折后对是否进行伤残鉴定或赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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对方负全责定损结果不满意如何处理[律师回复] （一）与对方及其保险公司积极沟通，明确表达对定损结果的异议并说明理由，争取重新核定损失。 （二）协商不成，向保险行业协会或相关监管部门投诉，借助其力量进行调解。 （三）委托有资质的独立第三方评估机构重新定损，以其评估结果作为解决纠纷的参考。 （四）若前面方法都无效，收集事故现场照片、维修清单、沟通记录等证据，向法院提起诉讼来维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在保险合同中，保险公司有义务按照合同约定合理定损理赔，若其定损结果不合理，受损方有权要求其承担相应责任。恩施法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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