合同事务 法律问答
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合同上只有承包人签字和手印有效[律师回复] 通常来讲，仅让承包人在合同上签字并摁手印，可不一定就完全生效。依据《中华人民共和国民法典》，要是当事人用合同书形式来订立合同，得等当事人都签名、盖章或者按指印，合同这才成立。在还没签名、盖章或者按指印之前，要是其中一方已经履行了主要义务，而对方也接受了，那合同也成立。要是合同明确约定了必须签字并盖章才生效，那光签字和手印可能就不符合生效条件。但要是没约定签字并盖章才生效，一般情况下签字和手印是可以认定合同成立的，并且还具有一定的法律效力，除非有证据能证明签字或手印是被胁迫之类的非法手段弄来的。所以，可不能简单地就说只有签字和手印就肯定有效，得结合合同的具体约定等情况来判断。荆门法务
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合同里的竞业协议有效吗[律师回复] 竞业协议在特定条件下具备有效性。 从主体角度来说，竞业协议的主体主要是用人单位以及那些知晓商业秘密或其他保密信息的劳动者等特定人群。在内容方面，约定的竞业限制范围要明确且合理，不能过于宽泛或模糊；地域限制要贴合实际工作情况和企业运营范围，不能随意设定；期限方面，一般不得超过二年，这样既能保护用人单位的商业利益，又不会过度限制劳动者的就业权利。 并且，用人单位在竞业限制期限内，必须按月给予劳动者相应的经济补偿。这是保障劳动者权益的重要举措，若用人单位长时间不支付经济补偿，劳动者就有权请求解除竞业协议。然而，倘若劳动者违反了竞业协议的约定，就应当按照事先约定的条款，向用人单位支付违约金。总之，只要竞业协议是合法合规订立的，通常是有效的，但最终的有效性还需依据合同条款以及实际情况来进行判断。鄂州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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