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被告的著作权赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）著作权赔偿金额确定有先后顺序。先以权利人因被侵权的实际损失为准，实际损失计算方式为因侵权导致复制品发行减少量或侵权复制品销售量与权利人发行该复制品单位利润的乘积。 （2）若实际损失难以计算，就按照侵权人的违法所得来赔偿。 （3）当权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定时，由法院依据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。 （4）赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等。 提醒： 在确定著作权赔偿金额时，需充分收集实际损失或侵权人违法所得的证据。不同案情赔偿计算方式有别，建议咨询以进一步分析。湖北法务
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版权被侵权赔偿数额该如何算[律师回复] 法律分析： （1）版权被侵权时，赔偿数额计算有先后顺序。先以权利人因被侵权所受实际损失确定，实际损失可通过侵权导致的复制品发行减少量，或侵权复制品销售量与权利人发行该复制品单位利润乘积来算。 （2）若实际损失难以计算，则按照侵权人的违法所得进行赔偿。 （3）赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像律师费、公证费等。 （4）若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。 提醒： 版权被侵权索赔时，需保留好相关证据以证明实际损失或对方违法所得。不同案情赔偿计算不同，建议咨询以进一步分析。恩施法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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