债权债务 法律问答
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黄州区-高永...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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老赖欠钱不还法院执行会怎么样[律师回复] 法院执行老赖的措施丰富且有力，旨在促使其履行还款义务。法院可对老赖财产采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式偿债，提取收入时会保障其基本生活。对于有能力却拒不执行的老赖，法院会进行罚款、拘留，情节严重的追究刑事责任。同时，将老赖纳入失信被执行人名单，限制其高消费，包括禁止乘坐飞机、高铁，限制金融贷款和办卡等，其子女就读高收费私立学校也会受限。 为更好地执行这些措施，一是要加强各部门协作，确保信息共享，让限制措施无缝对接。二是加大宣传力度，提高公众对老赖后果的认知，形成社会舆论压力。三是持续完善执行机制，提高执行效率，让老赖无处遁形。恩施法务
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暴力催收要满足哪些条件才立案[律师回复] 法律分析： （1）非法拘禁罪方面，暴力催收中非法剥夺他人人身自由时长超24小时，或用捆绑、殴打等恶劣手段实施非法拘禁，符合立案标准。这体现了法律对公民人身自由的严格保护，限制他人自由达到一定程度就会触犯刑法。 （2）故意伤害罪方面，催收时故意伤害他人身体且造成轻伤以上后果的，会被立案追诉。这表明法律不允许在催收过程中对他人身体造成严重伤害。 （3）寻衅滋事罪方面，催收人员存在随意殴打他人情节恶劣、追逐拦截辱骂恐吓他人情节恶劣、强拿硬要或任意损毁占用公私财物情节严重、在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱等情形，公安机关会立案。这是为了维护社会公共秩序和公民的合法权益。 提醒：遭遇暴力催收，要及时保留证据，不同的暴力催收行为对应不同法律后果，建议咨询专业人士进一步分析维权。恩施法务
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恶意逃避欠款会有怎样的处罚[律师回复] 法律分析： （1）当债务人恶意逃避欠款时，债权人可通过向法院起诉来维护自身权益。这是法律赋予债权人追讨欠款的合法途径，法院会依据事实和法律作出公正判决。 （2）若债权人胜诉后，债务人依旧不履行还款义务，债权人有权申请强制执行。法院会采取多种措施促使债务人履行，如查询、冻结、划拨其财产等。 （3）债务人若被列入失信被执行人名单，将面临诸多限制。这些限制不仅影响其个人生活，如出行受限，还可能对其家庭产生影响，像子女不能就读高收费私立学校。 （4）情节严重的恶意逃避欠款行为，会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，将承担相应的刑事处罚，单位犯罪也有明确的处罚规定。 提醒：债权人遇到欠款不还情况应及时起诉维权；债务人切勿恶意逃避欠款，否则将面临严重法律后果，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。鄂州法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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