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与经纪公司打官司该如何操作[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键环节，经纪合同可证明双方权利义务关系，聊天记录能反映沟通情况，转账凭证体现经济往来，工作安排记录可证明工作执行状况，这些证据需紧密围绕自身诉求收集。 （2）起诉状内容要完整准确，原被告信息、诉讼请求及事实理由都需清晰写明，为诉讼奠定基础。 （3）向有管辖权的法院提交材料很重要，选择被告住所地或合同履行地法院，确保案件能顺利受理。 （4）庭审中遵循程序，清晰表达观点并围绕证据和法律规定论证，有助于法官了解案件全貌。 （5）对一审判决不服可上诉，但要注意在规定上诉期内进行。 提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。荆门法务
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生意上的经济纠分会坐牢吗[律师回复] 1.生意上的经济纠纷大多属于民事纠纷，通常不会让人坐牢。这类纠纷主要围绕平等主体间的财产与人身关系，可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决，责任形式多为民事赔偿等。 2.不过特定情形下，经济纠纷会转化为刑事犯罪从而导致坐牢。像合同诈骗，以非法占有为目的在签合同、履行合同过程中骗取对方财物且数额较大；还有拒不执行法院生效判决、裁定情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪。 3.为避免陷入刑事风险，在经济活动中要诚信经营，严格按合同约定履行义务。发生纠纷时积极协商解决，若被诉至法院要积极应对，履行生效判决。若对判决有异议，可通过合法途径上诉或申请再审。荆门法务
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公司活动出事故由谁来承担责任[律师回复] 结论： 公司活动出事故责任承担要分情况，员工执行工作任务致他人损害，用人单位担责，可向有故意或重大过失员工追偿；第三方侵权致事故，第三方担责，公司有过错担补充责任并可追偿；员工自身受损属工伤，公司担赔偿责任。 法律解析： 依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着公司组织活动时，员工在执行任务中导致他人受损，公司要负责。不过，若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。若活动有第三方侵权导致事故，按照法律规定，由第三方承担侵权责任。若公司在组织活动中有过错，如场地安全措施没做好等，需承担相应补充责任，承担后可向第三方追偿。当员工在活动中自身受损害且符合工伤情形时，根据工伤保险相关规定，公司应承担工伤赔偿责任。如果遇到公司活动事故责任认定及赔偿等方面的问题，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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