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劳动仲裁一审二审全部多长时间
[律师回复] 劳动仲裁及二审审结存在法定时间规定,但实际时长会受多种因素影响。 1. 劳动仲裁一审方面,通常应在受理之日起45日内审结,特殊情况经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日。这是为保证案件能在合理时间内得到处理,但实际中若案件复杂、送达困难等,可能会使审结时间超出规定。 2. 二审方面,一般在收到上诉状之日起3个月内审结,特殊情况需延长的由本院院长批准。同样,案件的复杂程度等会影响实际审结时间。 3. 从劳动仲裁一审立案到二审终审结束,大概需6 - 9个月,但实际可能不同。建议当事人提前做好时间规划,积极配合相关程序,提供准确信息和材料,以推动案件尽快审结。
荆门法务
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劳动仲裁可以追加法人个人财产吗
[律师回复] 劳动仲裁大多情况下无法直接追加法人的个人财产。劳动仲裁主要处理的是用人单位和劳动者间的劳动纠纷,裁决针对的往往是用人单位的相关责任。 从法律角度看,法人作为独立的民事主体,其财产与法人个人财产在正常情况下是分开的。在劳动仲裁过程中,重点在于明确用人单位应承担的责任,而不是直接涉及法人个人财产。 若法人存在财产与法人财产混同状况,劳动者拿到劳动仲裁裁决后,可向法院申请执行时,主张“刺破公司面纱”原则,用法人个人财产清偿债务。不过这得有足够证据证明财产混同,不然难以追加。 解决措施:劳动者应留意收集能证明法人财产与法人个人财产混同的证据,如财务收支记录、资金流向等,以保障在执行阶段可依据“刺破公司面纱”原则追加法人个人财产。
襄阳法务
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劳动仲裁律师费可以由公司出吗
[律师回复] 结论: 一般情况下,劳动仲裁律师费由当事人自行承担,特殊约定或符合法律规定的某些情形下,公司可能需要承担。 法律解析: 1、劳动仲裁主要用于解决劳动者与用人单位间的劳动争议,律师费是当事人聘请律师支付的费用,通常被视为当事人的诉讼成本,所以一般由当事人自行承担。 2、特殊情况方面,如果双方在劳动合同中有明确约定由公司承担律师费,那么公司应按约定履行。另外,部分地区有相关法律规定,在特定情形下公司需承担律师费,例如在上海地区,劳动仲裁的律师费在满足一定条件时可由公司承担。 当劳动者或用人单位在劳动仲裁中涉及律师费承担问题时,由于各地规定和具体案件情况可能存在差异,为了更好地维护自身权益,建议及时向专业律师咨询,准确了解相关法律规定和具体要求,避免因不了解法律而造成不必要的损失。
宜昌法务
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农民工在工地摔伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] (一)关于劳动关系的认定: 农民工要确定自己与建筑公司等用人单位存在劳动关系,若签订了劳动合同,那劳动关系的认定相对清晰。要是没签合同,可从是否接受用人单位管理、是否由用人单位支付报酬等方面判断是否存在事实劳动关系。比如,用人单位对农民工的工作时间、工作内容等进行安排管理,且定期支付报酬,这种情况下通常可认定存在事实劳动关系。 (二)申请劳动仲裁及工伤认定: 农民工在工地摔伤属于劳动纠纷范畴时,要先进行工伤认定程序,这是后续获得赔偿的关键。在申请劳动仲裁时,可要求用人单位承担工伤赔偿责任。农民工要准备好相关证据,如工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言等,以证明自己与用人单位存在劳动关系以及摔伤的事实。 (三)赔偿费用及责任承担: 农民工可要求用人单位赔偿医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。如果用人单位给农民工缴纳了工伤保险,那么相应费用可由工伤保险基金支付一部分;若用人单位未缴纳工伤保险,用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
恩施法务
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劳动仲裁律师费可以到拿到赔偿再付吗
[律师回复] 结论: 劳动仲裁律师费通常不是到拿到赔偿才支付,支付方式应根据委托代理合同约定确定,无约定则可协商解决;若合同明确约定拿到赔偿才支付且不违法,可按约定执行。 法律解析: 1、一般情况下,律师费支付方式和时间会在委托代理合同中约定,常见的是签合同时付定金,仲裁过程或结束后按约定比例付剩余部分。这是符合常规的操作方式,保障了律师的服务投入与相应报酬。 2、若委托代理合同明确约定拿到赔偿才支付律师费,且不违反法律法规强制性规定,从契约精神角度,应按此约定执行,体现了合同双方的意思自治。 3、若合同未明确约定支付方式,双方可协商解决,以达成一个双方都能接受的支付方案。 在涉及劳动仲裁律师费支付问题时,若有疑惑或遇到纠纷,建议及时向专业律师咨询,以确保自身权益得到妥善维护。
恩施法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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