工伤赔偿 法律问答
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哪些项目由工伤保险基金支付[律师回复] 工伤保险基金的支付项目，是保障工伤职工权益的重要体现，具体如下： 1. 医疗及康复费用：用于工伤的治疗和康复，让职工能得到及时有效的医治。 2. 住院伙食补助：职工住院期间的伙食有一定补贴，减轻生活负担。 3. 异地就医交通食宿费：到统筹地区外就医，相关交通和食宿费用由基金支付。 4. 伤残辅助器具费：安装配置辅助器具的费用能得到支持。 5. 生活护理费：生活不能自理且经鉴定确认的，有相应护理费用保障。 6. 伤残补助金及津贴：包括一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还有按月伤残津贴。 7. 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时可享受。 8. 工亡遗属待遇：因工死亡的，遗属能领取丧葬补助金、抚恤金等。 9. 劳动能力鉴定费：进行鉴定的费用由基金承担。宜昌法务
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已退休人员返聘有工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）退休人员返聘一般不能认定为工伤，原因在于退休人员与用人单位建立的多是劳务关系，并非劳动关系，而工伤认定需以劳动关系为前提。 （2）按照法律规定，劳动者达到法定退休年龄且依法享受基本养老保险待遇后，与用人单位的劳动合同终止。 （3）在劳务关系下，返聘人员工作受伤按民事侵权责任规定处理。接受劳务一方需按过错承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、营养费等合理费用，具体依据双方劳务合同约定。 提醒： 退休人员返聘时应明确双方权利义务，签订清晰劳务合同，受伤后注意按民事侵权相关规定维护自身权益，若遇复杂情况，可咨询进一步分析。襄阳法务
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工伤保险怎么给[律师回复] 工伤保险的给付，主要有这些要点： 1. 医疗费用方面，符合诊疗项目、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金承担。职工住院的伙食补助，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，也从基金支付。 2. 停工留薪期工资福利待遇，职工工伤需暂停工作治疗的，停工留薪期内原待遇不变，单位按月发放。一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长，但不超12个月。 3. 伤残津贴等相关待遇，一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，按比例领伤残津贴，低当地最低工资的由基金补足；五、六级伤残难安排工作的，单位发津贴并缴社保，低标准的单位补足；七至十级有一次性伤残补助金。 4. 工亡待遇，职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，各有相应标准。若给付有争议，工伤职工或亲属可申请仲裁或诉讼。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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