刑事辩护 法律问答
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恩施-钟安...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
恩施-覃程律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
恩施-冯茜...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
恩施-周斌律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
恩施-罗文...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪取保后判刑时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪指帮助信息网络犯罪活动罪，取保候审是刑事强制措施，和最终判刑时间无直接联系。该罪一般判三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金。 （2）从取保候审到判刑的时间，法律未明确规定，需依据实际案情判断。 （3）通常侦查阶段不超七个月，审查起诉阶段不超一个半月，审判阶段一审一般不超三个月。 （4）若案件简单、证据充分，可能几个月内判决；若案件复杂、证据收集困难，时间会延长。 （5）犯罪嫌疑人积极配合司法机关工作，有助于争取从轻处理。 提醒： 帮信罪案件情况不同，处理时间和结果有差异。建议及时咨询专业法律人士，分析具体案情。恩施法务
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盗窃拘留的人能否申请取保候审[律师回复] （一）若想为盗窃被拘留的人申请取保候审，需确认是否符合以下条件：可能被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会造成危险；患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不会对社会造成危险；羁押时间已满，但案件还未办结，需要取保候审。 （二）可以由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出申请。 （三）申请需向公安机关、人民检察院、人民法院提出，由其决定是否准许。 （四）若决定取保候审，会责令其提出保证人或者交纳保证金。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。恩施法务
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帮信罪不允许取保候审的条件有什么[律师回复] 法律分析： （1）在帮信罪中，若犯罪嫌疑人存在可能实施新犯罪的迹象，比如过往表现显示其可能继续利用网络助力犯罪，司法机关通常不会允许取保候审。 （2）当有危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险，如行为可能引发网络安全重大事故，出于维护社会稳定等考虑，一般不允许取保候审。 （3）若有毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的情形，像销毁电子证据，会严重影响司法程序公正进行，也难以获得取保候审。 （4）可能对被害人、举报人、控告人打击报复，这会对相关人员造成人身安全威胁，通常不符合取保候审条件。 （5）企图自杀或者逃跑，表明其有逃避法律制裁的意图，也不会被允许取保候审。但最终是否取保候审，由司法机关结合实际案件综合判断。 提醒：帮信罪取保候审情况复杂，不同案情处理结果不同，建议及时咨询以进一步分析。鄂州法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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