合同事务 法律问答
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合同怎么申请终止[律师回复] 合同的终止通常需要遵循一定的法律程序和条件。首先，要仔细查看合同中关于终止的条款，明确是否有特定的终止方式和程序规定。如果合同中明确规定了可以通过协商一致、一方通知另一方等方式终止，那么就按照合同约定的方式进行。协商一致是一种常见的终止合同的方式，双方当事人就终止合同达成一致意见后，签订书面的终止协议，明确终止的时间、条件和双方的权利义务等。如果是一方通知另一方终止合同，通常需要根据合同约定的通知期限进行通知。通知应明确表达终止的意思，并说明终止的原因。在通知送达对方后，合同在约定的期限届满时即终止。此外，有些合同可能规定了在特定情况下可以自动终止，比如出现不可抗力事件等。此时，需要根据合同约定和相关法律规定来确定合同是否终止以及终止的时间。总之，申请终止合同需要仔细阅读合同条款，按照约定的方式进行，并注意保留相关的通知、协议等文件，以避免后续的法律纠纷。荆门法务
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合同履行了多少不能解除[律师回复] 合约是否具备解除之条件不仅仅是由履约状况所决定的,还需要从多个维度进行综合考量。例如，当合约目的已经达成的时候，即使整个履约过程并没有全部完成，大部分情况下也是无法予以解约。然而在特殊情况下，如果尚未履约的那部分对于合约目的具有重大影响，且违约方已经明示或是通过其自身的行为表明无意继续履行主要债务，亦或是在经过催告之后的合理期盼期限内仍然未能履行主要债务，再或者是存在其他法律规定的可以解除合约的情况，那么，即使履约部分已经完成，也有必要考虑解除这份合约。总而言之，判断一份合约是否能够解除，应该结合合约性质、双方共识、履约状况以及违约情况等诸多因素进行具体分析，不能够一概而论地下定论。此外，建议在面临此类问题时，务必妥善保管相关证据，以便于更精准地判别该如何处理这份合约。荆门法务
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合同解约要签合同吗[律师回复] 关于合同解约是否需要签署专门的解约合同，这需根据具体情况来判断。在法律层面上来说，若双方能就解约事宜达成共识，并以书面形式详细阐述解约中的各个重要环节，例如解约缘故、责任归属、尚未执行部分的解决方案等，那么订立解约合同无疑是最为妥善的做法之一，这样做有助于规避未来可能出现的纷争。然而，倘若既有合同中已针对解约的条件、方式以及结果做出了明确规定，并且双方严格依照约定完成了解约流程，那么无需额外签署解约合同亦可。但是在此种情形下，双方之间的交流记录、履行行为等都应当足以证明合同已经解除。总的来说，为了确保双方利益得到充分保护，我们强烈建议尽可能地签署解约合同，以便明晰双方各自的权益与义务。荆门法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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