工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤有必要做伤残鉴定吗[律师回复] 结论：轻微工伤是否做伤残鉴定需视情况，治疗后恢复好可能无需，涉及赔偿事宜做鉴定有必要且能固定证据保障权益。 法律解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，对于伤残程度的确定，伤残鉴定起着关键作用。如果只是一些浅表的轻微损伤，经过治疗后身体功能完全恢复，不影响正常的工作和生活，这种情况下确实可以不做伤残鉴定，因为没有后续需要依据伤残等级来计算的赔偿问题。然而，一旦涉及到工伤相关的赔偿，如停工留薪期工资的支付期限、一次性伤残补助金的具体数额等，伤残等级的明确就至关重要，伤残鉴定能提供准确的依据，避免因标准不统一而产生纠纷。并且，有些轻微的损伤在初期可能不明显，但随着时间的推移，可能会出现并发症等情况，届时再进行鉴定可能会面临证据不足的问题，而提前做伤残鉴定就能很好地固定证据，确保自身的合法权益不受损害。如果您对轻微工伤是否需要做伤残鉴定存在疑问，或者在工伤赔偿方面有任何困惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。湖北法务
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未交工伤险怎么申请伤残鉴定[律师回复] （一）确定劳动关系： 1. 若有劳动合同，劳动关系明确，按合同内容确定。 2. 若没有劳动合同，可借助多种证据认定，比如工资支付记录，它能证明劳动者获得报酬的情况；工作证，可显示劳动者的工作身份；考勤记录，能体现劳动者的工作时间等。 （二）申请伤残鉴定： 1. 若用人单位愿意申请，可由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2. 若用人单位不申请，劳动者本人可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定书（要先经过工伤认定程序，一般由社会保险行政部门作出认定）以及病历等相关医疗资料。 （三）鉴定流程及结果： 劳动能力鉴定委员会受理申请后，会组织专家进行鉴定，之后根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论书，此结论可作为确定伤残待遇等的依据。 （四）赔偿责任： 即便用人单位未交工伤保险，也需按照法定的工伤赔偿标准承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。湖北法务
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工伤多久后做工伤鉴定最好[律师回复] 职工工伤相关的时间规定在实践中至关重要。停工留薪期与工伤认定申请期各有明确要求： 1. 劳动能力鉴定时间：职工工伤经治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，“相对稳定”实践中常指停工留薪期满。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。 2. 工伤认定申请时间：单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 建议用人单位严格遵守时间规定及时申请工伤认定，职工自身也应关注权益，按时申请。湖北法务
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工伤轻伤需要做劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤轻伤是否做劳动能力鉴定需视对劳动能力的影响而定。一方面，多数情况下轻伤也需鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残程度的法定程序，轻伤也可能影响职工劳动能力与日后生活，比如一些轻伤可能导致职工在工作时体力不支、效率降低等。通过鉴定明确伤残等级，能让职工依规享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等，且鉴定结果对企业和经办机构处理工伤事宜至关重要。 另一方面，若工伤仅造成轻微表皮损伤等不影响劳动能力的情况，可不鉴定。 建议职工受伤后及时就医并保留相关病历资料，企业和经办机构应根据职工实际伤情，合理判断是否需要进行劳动能力鉴定。黄冈法务
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工伤了一定要做伤残鉴定吗[律师回复] （一）如果工伤经治疗后，员工伤情稳定且对劳动能力没有影响或者影响轻微，这种情况下确实可以不做伤残鉴定。因为此时员工的劳动能力基本未受影响，不做鉴定也不影响其正常的工作和生活，后续相关待遇等也不会因缺少鉴定结果而产生争议。 （二）要是伤情较重并影响到劳动能力，那就很有必要进行伤残鉴定。因为伤残鉴定结果对于确定工伤职工享受工伤保险待遇至关重要。比如在确定伤残等级后，就能明确一次性伤残补助金等相关赔偿的具体数额，保障工伤职工能得到合理的经济补偿。 （三）当用人单位与工伤职工就工伤赔偿无法协商一致时，伤残鉴定结果在劳动仲裁或诉讼过程中会起到关键的证明作用。它能客观、准确地反映职工的伤残情况，为仲裁机构或法院判定赔偿数额等提供重要依据，有助于维护工伤职工的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动能力鉴定结论是确定工伤职工享受工伤保险待遇的依据。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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