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二次劳动仲裁会判碰瓷吗
[律师回复] 劳动仲裁不会直接判定“碰瓷”。劳动仲裁是基于事实和证据来判断双方劳动争议。若一方恶意主张权益、伪造证据等,另一方要积极举证反驳。比如提供真实考勤记录、工资发放凭证等。仲裁会根据证据和法律规定裁决。遇到这种情况,被指“碰瓷”一方要保存好相关证据,在仲裁中合理陈述事实,让仲裁依据证据公正判定。
吴亮律师
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最后一个月没有做满一个月怎么算?
[律师回复] 最后一个月没做满,工资一般按实际出勤天数算。用月工资除以当月计薪天数得出日工资,再乘以实际出勤天数。比如月工资5000元,当月计薪天数22天,日工资约227元,出勤10天,那工资就是2270元。若涉及绩效奖金等,按单位规定结合实际工作成果计算。
吴亮律师
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