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工作十几年了,现公司降时降薪合法吗
[律师回复] 你好 不合法 可以劳动仲裁
程思律师
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工伤辞职怎么拿到失业金?
[律师回复] 工伤辞职后想拿失业金,得满足已交失业保险满一年、非因本人意愿中断就业等条件。工伤辞职若单位有过错,比如未提供劳动保护等,可视为非本人意愿中断就业。你先确定是否符合条件,准备好离职证明等材料去办理申领手续。若单位不配合开合适证明,可协商,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
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公司和员工解除劳动合同
[律师回复] 好的,安排律师联系你
王星然律师
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在一个厂里面上班,当时没有签劳动合同,上了有四到五天班就直接走了,没有跟他说要工资的时候说旷工要扣我三倍工资,工资怎么办?
[律师回复] 没签劳动合同,单位扣三倍工资不合法。可先和单位协商,表明自己工作了四到五天应得相应报酬,单位不应随意扣三倍工资。若协商不成,可收集工作证据,比如考勤记录、同事证言等,去反映情况,要求单位支付工资。
吴亮律师
2解答
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我上个月9号入职,签的劳动合同,合同里面写的20号发放工资,现在21号还没有收到。我今天提出离职,告知我要扣除我基本工资的20%
[律师回复] 合同约定20号发工资,21号未发已属拖欠。单位提出扣基本工资20%,若无合理依据不合法。你可先与单位沟通,要求支付工资且不得随意扣除。若沟通无果,可收集劳动合同、入职证明等证据维权。你提出离职,只要按规定流程,单位不应以此克扣工资。
吴亮律师
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