损害赔偿 法律问答
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家属陪护误工费需要什么材料[律师回复] 1. 医疗机构出具的陪护证明非常关键，它能清晰表明陪护人员是谁以及陪护了多长时间，这是计算误工费的基础依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2. 陪护人员工作单位出具的收入证明也很重要，工资单和纳税证明等能直观体现其误工损失情况。若没有固定工作，提供从事的合法职业相关证明及近三年平均收入情况，可合理推算误工损失。法律依据同上述解释第七条。 3. 因陪护产生的交通费、住宿费等相关票据，可作为合理支出的证明，在计算总赔偿金额时会予以考虑。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。恩施法务
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鼻梁骨折轻伤二级一般要赔多少钱[律师回复] 结论： 鼻梁骨折构成轻伤二级时，赔偿数额要综合多种因素确定，具体金额可协商，协商不成由法院根据实际情况判定。 法律解析： 1、医疗费是赔偿的重要部分，已发生的费用要据实计算，后续可能的康复治疗费用也应考虑在内，这是对伤者实际医疗支出的合理补偿。 2、误工费方面，有固定收入的按误工减少的固定收入算，无固定收入的则参照最近三年平均收入或同行业平均收入计算，保障伤者因伤误工期间的收入损失。 3、护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，体现对护理付出的经济补偿。 4、营养费根据伤情和康复需要酌情确定，助力伤者恢复健康。若构成伤残，还有伤残赔偿金等，需按伤残等级等因素计算。在赔偿过程中，双方应理性协商，若无法达成一致，可寻求法律途径解决。若你对赔偿相关法律问题仍有疑惑，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
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给别人干活不小心骨折怎么赔偿[律师回复] 确定与对方的法律关系至关重要，不同关系下的赔偿途径与待遇有所不同。 1. 若是劳动关系，属于工伤范畴。用人单位应申请工伤认定，若其未申请，本人或近亲属可在1年内申请。认定工伤后，依劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。 2. 若是雇佣关系，可要求雇主承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，构成伤残有残疾赔偿金。赔偿数额按实际损失和相关标准计算。 建议先明确法律关系，收集相关证据。协商赔偿时保持理性，若协商不成，劳动关系可按工伤认定程序处理，雇佣关系则通过民事诉讼解决。荆门法务
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人身伤害如何起诉[律师回复] 结论：人身伤害起诉需依次完成收集证据、确定被告、起草起诉状、提交法院及缴费、参加开庭审理、等待判决及上诉等步骤，且需遵循法定程序。 法律解析：在人身伤害起诉中，收集证据是关键，医疗诊断证明能明确受伤情况，现场照片可还原事发场景，证人证言则能佐证伤害事实及因果关系，这些证据是起诉的基础。确定被告能明确责任主体，避免起诉对象错误。起草起诉状时，要清晰阐述起诉缘由，如如何遭受伤害等，请求事项要明确具体，包括各项赔偿项目及金额，让法院和对方清楚诉求。提交给有管辖权的法院并缴费，是启动诉讼程序的必要环节。开庭审理时，双方按规定参加，陈述自己的观点、举证证明自己的主张、对对方证据进行质证，以查明事实真相。法院依据审理情况作出判决，若一方不服规定期限内上诉，可通过法律途径进一步维护权益。如果你遭遇人身伤害，或对相关法律事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。恩施法务
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做生意的误工费一天是多少[律师回复] 结论： 误工费的计算需考虑误工时间和收入状况，有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均或参照同行业平均工资计算，误工时间根据医疗机构证明确定，致残持续误工至定残日前一天，且不同地区和行业标准有差异。 法律解析： 在法律规定中，对于误工费的计算有着明确的标准和方法。当受害人有固定收入时，我们直接以其实际减少的收入作为误工费的计算依据，这样能准确反映因误工而导致的实际经济损失。而如果受害人没有固定收入，为了公平合理地确定其误工损失，就按照其最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，这样能保证在缺乏具体收入证据的情况下，也能依据行业标准来确定合理的误工费数额。误工时间的确定则依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，若因伤致残持续误工，还可计算至定残日前一天。需要注意的是，不同地区由于经济发展水平不同，以及不同行业的收入差异，误工费标准会有所不同。所以在具体案件中，必须结合实际的证据和法律规定来准确确定误工费的数额。如果你在误工费计算方面有具体的问题或者需要进一步的帮助，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询。襄阳法务
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律师说法·损害赔偿
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