公司经营 法律问答
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分立要分立协议吗[律师回复] 1、分立协议对于明确分立各方权利义务等重要事项具有关键作用，能避免分立纠纷，保障合法权益，如详细规定分立方式、时间、资产负债分配比例等。 2、若未签订分立协议，后续在资产处置、债务清偿等方面易引发法律争议，给各方带来麻烦和损失。 3、为确保分立行为的合法性和稳定性，一般建议签订分立协议，这是较为稳妥的做法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。分立协议可根据此规定，对分立相关重要事项进行约定。荆门法务
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股权转让无效还要承担公司债务吗[律师回复] 股权转让无效时，原股东身份不变，因股权并未合法转让。对于公司债务的承担问题，需具体情况具体分析： 1. 若股东已履行出资义务，公司债务通常由公司以全部财产独立承担，股东以认缴出资额为限负责，一般无需额外担责。 2. 若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，且严重损害公司债权人利益，即便股权转让无效，该股东也可能需对公司债务承担连带责任。 为避免相关纠纷，建议： 一是股东应严格履行出资义务，保留好出资证明； 二是规范公司治理，避免出现滥用股东权利的行为； 三是在涉及股权转让时，要确保程序合法合规，防范潜在风险。荆门法务
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合伙企业的资产归谁所有[律师回复] 1、关于合伙企业财产的归属，明确规定为全体合伙人共同所有，这意味着合伙人对财产有平等的权益。例如，某合伙企业的出资和经营收益都属于全体合伙人，他们共同享有这些财产带来的利益。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第二十条规定，合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。 2、对于合伙人管理和使用财产的方式，既可以按照合伙协议的约定，也应遵循法律规定。比如在合伙协议中可以约定具体的财产管理办法，而法律也规定了合伙人应共同管理和使用财产，以保障合伙企业的正常运营。 法律依据： 同上述法条。 3、在合伙企业存续期间，一般不得随意请求分割财产，只有在法定或约定情形下才可以。这是为了保证合伙企业的稳定性和持续性。例如，出现合伙人严重违反合伙协议等法定情形时，其他合伙人可以请求分割财产。 法律依据： 《合伙企业法》第二十一条规定，除合伙协议另有约定外，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产。 4、合伙企业的财产主要用于清偿合伙企业的债务，合伙人对债务承担无限连带责任。这体现了合伙人对合伙企业债务的责任程度，确保债权人的利益得到保障。比如，若合伙企业欠债，合伙人要用自己的全部财产来清偿债务。 法律依据： 《合伙企业法》第三十八条、第三十九条规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。 5、当合伙人退伙或合伙企业解散时，需要按照合伙协议或法律规定进行财产清算和分配。这确保了财产的合理处置和合伙人的合法权益。例如，合伙协议可以约定具体的清算和分配方式，法律也规定了相应的程序。 法律依据： 《合伙企业法》第八十五条规定，合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。荆门法务
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融资租赁公司法人怎么更换[律师回复] 更换融资租赁公司法人的流程如下：首先得召开公司股东会，让大家一起形成关于变更法人的决议，这里要注意，得是代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 接着，要准备好相关的变更材料，像法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，还有原法定代表人的免职证明以及新法定代表人的任职证明等等。之后，把这些材料提交到公司所在地的工商行政管理部门，去申请变更登记。工商部门会仔细审核提交的材料，如果材料齐全且符合法定形式，就会给办理变更登记。等变更登记完成后，公司的法人就正式变成新的法定代表人。整个过程必须得严格按照公司法以及相关法规的规定来操作，可不能马虎。恩施法务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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