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关于滥用诉权具体规定有什么[律师回复] 滥用诉权是当事人故意或重大过失、无合理根据且违反诉讼目的行使诉讼权利的行为。法律对其有明确规制。 首先，在民事诉讼里，若恶意串通通过诉讼、调解等侵害他人合法权益，法院会驳回请求，还会依情节罚款、拘留，构成犯罪的追究刑责。其次，捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或严重侵害他人权益的，会被处相应刑罚并处罚金。最后，滥用诉权致他人损害的，要承担侵权赔偿责任，涵盖直接和间接损失。 为避免滥用诉权，法院应加强立案审查，提高诉讼门槛。同时，建立滥用诉权的预警机制，及时发现并制止不当诉讼行为。此外，提高当事人的法律意识，使其了解滥用诉权的法律后果。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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