刑事辩护 法律问答
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法院判决的赔付不赔怎么办[律师回复] 当法院判决的赔付未得到执行时，应积极采取措施维护自身权益。 1. 申请强制执行。向法院提交执行申请书、判决书等材料，法院会采取查封、扣押、冻结被执行人财产等措施。若被执行人有财产，法院依法处置后会将款项支付给申请人。 2. 关注执行情况。若被执行人无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序。此时，申请人要留意被执行人财产动态，一旦发现其有财产，随时申请恢复执行。 3. 尝试协商调解。可与被执行人协商，或寻求第三方调解，促使其履行赔付义务。 建议申请人及时整理相关材料申请强制执行，同时保持对被执行人财产状况的关注，积极与法院沟通配合。若有可能，通过协商调解解决问题，节省时间和精力。荆门法务
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欺骗交警什么罪[律师回复] 结论： 欺骗交警可能构成妨害公务罪或一般违法行为，具体定罪依实际情况定。 法律解析： 妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。当欺骗交警是为阻碍其依法执行职务，如故意提供虚假信息干扰执法行动等，就符合妨害公务罪的构成要件，通常会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。然而，如果只是一般性的隐瞒或谎报一些情况，尚未达到严重阻碍执法的程度，那就只是一般的违法行为，会受到诸如罚款等行政处罚。比如，有些司机可能因害怕被扣分罚款而隐瞒一些小的违规行为，但这种行为并未对交警执法造成实质性阻碍。在实际生活中，对于欺骗交警的行为是否构成犯罪，不能简单地一概而论，而是要根据欺骗的具体行为、情节的严重程度以及造成的后果等多方面因素来综合判定。如果您遇到相关法律问题或对自己的行为是否构成犯罪存在疑虑，欢迎随时向专业法律人士咨询，他们会根据具体情况为您提供准确的法律意见和帮助。宜昌法务
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轻微伤不出院怎么处理[律师回复] 遇到轻微伤但伤者不出院的情况，关键在于明确医院意见。若医院认定达到出院标准而伤者拒不出院，不合理住院费用在赔偿诉讼中可不赔。 1. 明确赔偿责任：从侵权责任讲，侵权人仅对伤害相关合理费用担责，超出必要治疗范围费用，像挂床费用，侵权人无需承担。 2. 收集关键证据：要收集能证明费用不合理的证据，例如医院病程记录、每日用药清单等，为后续应对做准备。 3. 积极应对诉讼：若协商无果伤者起诉，侵权人在诉讼中要积极提出对不合理费用的抗辩。 建议侵权人及时与医院沟通获取专业意见，注重证据收集和保存，必要时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。襄阳法务
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合伙做生意的钱被挪用算犯罪吗[律师回复] 结论： 合伙做生意时，若有人挪用合伙企业资金，在符合特定情形下，如数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但进行营利或非法活动等，可能构成挪用资金罪。 法律解析： 1、法律依据明确，挪用资金罪针对的是公司、企业或者其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用等情况。在合伙做生意场景中，若合伙人利用管理资金等职务之便，挪用合伙企业资金，且达到相应条件，就可能触犯此罪。 2、具体情形判断很关键，数额较大且超过三个月未还，或者虽时间未超三个月但数额较大并进行营利活动，又或是进行非法活动的，都可能构成犯罪。而最终是否构成犯罪以及量刑，要综合挪用金额、用途、时间等多因素考量。 3、在实际生活中，若遇到合伙资金被挪用的情况，因涉及法律问题复杂，建议及时向专业律师咨询，以便准确判断行为性质，更好地维护自身合法权益。荆门法务
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轻微伤是不是构不成伤残了[律师回复] 结论： 轻微伤通常不构成伤残，特殊情况可能需进一步评估。 法律解析： 根据相关法律法规，伤残评定是基于人体损伤的严重程度进行划分的，轻微伤属于相对较轻的损伤程度，未达到伤残评定的标准，所以一般不会被认定为伤残。比如在交通事故中，若只是轻微擦伤、挫伤等轻微伤，通常不会被评定为伤残等级。但如果轻微伤引发了感染、骨折等后续病情或损伤，导致了更严重的后果，就需要进行进一步的医学评估和鉴定，以确定是否构成伤残。例如，原本的轻微伤伤口处理不当引发了骨髓炎，影响了肢体功能，这种情况下就需要重新评估是否达到伤残标准。如果您对自身的损伤情况是否构成伤残存在疑问，或者有相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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