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工伤赔偿保险公司赔偿工资吗
[律师回复] 1. 在工伤赔偿这块,保险公司一般会对因工伤造成的工资损失进行赔偿。 2. 按照法律规定,工伤职工在停工留薪期间,原来的工资福利待遇是不会变的,由职工所在单位每个月按时支付。 3. 要是工伤职工难以安排工作,那用人单位得按月给发伤残津贴。具体标准是这样的:一级伤残的话,是本人工资的90%;二级伤残是本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残则是本人工资的75%。要是伤残津贴实际拿到手的金额比当地最低工资标准还低,那用人单位得把差额补上。 4. 如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,那相关费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳的话,这些费用就得用人单位自己掏腰包支付了。
荆门法务
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工伤出院后的费用怎么算
[律师回复] 工伤职工出院后,还会产生一些费用,主要有后续治疗费、康复费等。具体如下: 1. 后续治疗费:这一般是治疗工伤后留下的慢性疾病要花的钱。要是这笔费用和工伤有直接关系,而且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,那就由工伤保险基金来支付。 2. 康复费:是工伤职工进行康复所产生的费用,像康复训练、物理治疗等都包含在内。同样,只要符合相关规定,就可以从工伤保险基金里报销。 这里要注意,如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,那么工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。另外,工伤职工要积极配合治疗,同时把相关医疗费用的凭证保管好,这样后续报销或者索赔的时候就方便多了。
荆门法务
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工伤赔偿几个一次性
[律师回复] 工伤赔偿一般有下面几个“一次性”的赔偿项目: 1. 一次性伤残补助金:这个是按照伤残等级来确定的,主要是对因为工伤造成劳动能力丧失这种情况给予的补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金:它是用来支付工伤职工治疗工伤时产生的医疗费用等方面的,这笔钱由工伤保险基金来支付。 3. 一次性伤残就业补助金:当劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系的时候,由用人单位支付这笔钱,目的是帮助工伤职工再就业。 这些一次性赔偿的具体标准以及金额在不同地区是不一样的,要根据当地的工伤保险法规以及相关政策来明确。另外,工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序,对于获得工伤赔偿来说也是非常重要的环节,只有完成这些程序,工伤职工才能顺利拿到应有的赔偿。
恩施法务
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摔伤可以申请工伤吗
[律师回复] 摔伤能不能申请工伤,得看具体情况。 1. 在工作时间里,并且是在工作场所内,要是因为工作方面的原因而摔伤了,这种情况一般是可以认定为工伤的。 2. 在工作时间的前后,同样是在工作场所内,从事和工作有关的准备工作或者收尾工作的时候摔伤了,也能认定是工伤。 3. 在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害,进而导致摔伤的,同样可以认定为工伤。 不过,如果是因为自身的原因摔伤的,比如下班途中自己不小心疏忽了而摔伤,这种通常就不能认定为工伤。 总之,想要认定为工伤,得满足工作时间、工作场所、工作原因这些要素。要是不确定自己这种情况能不能申请工伤,最好及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门去咨询,或者申请工伤认定。
荆门法务
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在公司受伤骨折了怎么赔偿多少钱
[律师回复] 下面给你讲讲工伤赔偿的相关事宜: 1. 申请工伤认定:这是获得赔偿的前提条件。认定为工伤后,会有一系列赔偿项目,像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。 - 医疗费:按照实际花费报销。 - 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放。 - 护理费:依据护理等级确定具体金额。 - 住院伙食补助费:一般每天有固定金额。 2. 伤残鉴定及赔偿:如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要根据伤残等级、本人工资等因素计算。比如,一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。 3. 单位责任:要是单位没有依法缴纳工伤保险,相关费用就得单位来承担。 另外,你要及时收集证据,像劳动合同、工资条、就医记录这些,这样才能维护好自己的合法权益。
荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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