刑事辩护 法律问答
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赤壁市-李大...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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15岁盗窃财物需要承担责任吗[律师回复] 结论： 15岁盗窃财物不承担盗窃罪刑事责任，但会责令父母或其他监护人加以管教，必要时专门矫治教育，且监护人要承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据法律规定，已满十六周岁犯罪，需负刑事责任；已满十四不满十六的，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪负刑事责任，盗窃不在此范围内，所以15岁盗窃财物不用承担盗窃罪刑事责任。不过，未达刑事责任年龄实施危害社会的行为，需责令其父母或其他监护人加以管教，必要时会对其进行专门矫治教育。并且，因盗窃这一侵权行为造成的民事损失，由监护人承担赔偿责任。若遇到此类法律方面的问题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询。宜昌法务
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猥亵罪的定罪标准是怎样的[律师回复] （一）对于防范强制猥亵行为，要增强自我保护意识，尽量避免与陌生、有不良企图的人单独接触，在公共场所保持警惕。 （二）若遭遇强制猥亵，应及时保留证据，如现场的监控录像、身上的伤痕、对方的毛发等，然后尽快报警，让公安机关介入处理。 （三）对于司法机关而言，在定罪时要严格审查主客观要件，确保准确适用法律。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。恩施法务
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寻衅滋事的判定条件有哪些[律师回复] （一）对于个人来说，要避免寻衅滋事行为，需约束自身行为，在公共场所遵守秩序，不随意闹事生非，不随意殴打他人、进行言语攻击、强拿硬要或损毁财物等。 （二）场所管理者应加强管理，对可能引发寻衅滋事的情况及时制止和处理，若发现有人有寻衅滋事行为倾向，立即进行劝阻和警告。 （三）相关部门应加大宣传力度，让公众了解寻衅滋事行为的危害和法律后果，提高公众的法律意识。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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