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挂靠产生的连带法律责任有哪些[律师回复] 结论： 挂靠产生的连带法律责任涵盖合同、侵权、行政三方面，被挂靠人可能与挂靠人对合同债务、侵权损害承担连带责任，还可能面临行政处罚。 法律解析： 在合同责任中，当挂靠人以被挂靠人名义和第三方签合同，一旦挂靠人违约，被挂靠人要与挂靠人一同对合同债务担责，像建筑行业无资质挂靠人以有资质企业名义签工程合同违约，被挂靠企业就需连带负责。侵权责任方面，若挂靠人经营活动致他人损害，被挂靠人也可能担责，如机动车挂靠中挂靠车辆出事故，挂靠人和被挂靠人要承担连带责任。行政责任上，挂靠行为违反行政管理规定，被挂靠人会面临罚款、吊销资质等处罚。挂靠行为潜藏诸多法律风险，若你在挂靠相关事务中存在疑惑或面临纠纷，建议向专业法律人士咨询，以妥善处理法律问题。荆门法务
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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