合同事务 法律问答
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可撤销合同是否属自始至终无效的[律师回复] 结论： 可撤销合同在被撤销前有效，当事人依约履行；出现法定情形当事人可行使撤销权，撤销后合同自始无效；未在除斥期间行使撤销权，合同继续有效。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，可撤销合同有其特殊的效力状态。在未被撤销前，它是有效的，合同双方都要按照合同约定履行各自的义务。当出现重大误解、一方欺诈、第三人欺诈且对方知情、胁迫、显失公平等情况时，当事人拥有撤销合同的权利。若当事人行使该权利，经过法院或仲裁机构判决或裁决撤销合同，那么此合同就会自成立时起就不具有法律约束力，双方要返还基于合同所获得的财产，有过错的一方还要对对方的损失进行赔偿。然而，如果当事人在除斥期间没有去行使撤销权，撤销权就会消灭，合同会继续保持有效。要是大家在合同事务中遇到类似情况，不清楚自身权益和该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。鄂州法务
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第三人欺诈的利益合同在哪才有效[律师回复] （一）受欺诈方应及时了解自身权益，在知道或应当知道撤销事由后，判断合同相对方是否知道或应当知道欺诈行为。 （二）若相对方不知且不应知欺诈行为，受欺诈方要注意撤销权的行使期限，重大误解情形需在九十日内行使，其他情形需在一年内行使，且自民事法律行为发生之日起五年内都可行使撤销权，若未行使合同有效。 （三）若相对方知道或应当知道欺诈行为，受欺诈方应积极行使撤销权，使合同自始无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。荆门法务
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工作合同对未成年有效吗[律师回复] 工作合同对未成年的效力因年龄和具体情况而异。十六周岁以上不满十八周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签工作合同有效。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其签订的工作合同通常需法定代理人同意、追认才有效，不过纯获利益或与年龄、智力相适应的合同除外。 不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，签订的工作合同无效。 除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满十六周岁未成年人外，用人单位招用此类未成年人签订的工作合同因违法而无效。 建议用人单位严格审查求职者年龄，避免与不符合条件的未成年人签订工作合同。同时，法定代理人应关注未成年人签订合同的情况，保护其合法权益。恩施法务
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