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打人轻微伤怎么界定[律师回复] 法律分析： 打人致轻微伤的界定主要依据《人体损伤程度鉴定标准》等相关法律法规。该标准详细规定了各种损伤的程度判定标准，以明确是否构成轻微伤。例如，对于头皮损伤，擦伤面积达到 5.0cm2以上，或有挫伤，或有皮下血肿等情况可认定为轻微伤；面部软组织创长度 1.0cm 以上或创口累计长度 1.5cm 以上，以及面部损伤留有瘢痕或色素改变等情形均符合。需注意，具体的认定还需由专业的法医或鉴定机构依据实际情况进行判断。提醒： 在日常生活中，应尽量避免发生冲突和暴力行为，以免对他人造成身体伤害。若发生纠纷导致他人受伤，应及时采取合理的措施，如送医治疗等，并保留相关证据，如现场照片、证人证言等，以便后续可能的法律程序使用。同时，要尊重他人的人身权利，避免因一时冲动而触犯法律。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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