刑事辩护 法律问答
236.6
万
解答量
2307
万
浏览量
长沙县-罗建...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
偷窃金额在5000元以下会怎么定罪[律师回复] 结论： 偷窃金额5000元以下是否定罪要视具体情况而定，达到一定标准会以盗窃罪定罪，未达标准违反治安管理也会受处罚。 法律解析： 依据相关法律，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，一般达到此标准会以盗窃罪定罪处罚，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若有曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚等情形，数额标准按上述标准百分之五十确定。而未达到定罪标准，但违反治安管理，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。可见，即使盗窃金额未达定罪数额，仍可能面临治安处罚。若遇到此类法律相关问题，可向我或者专业法律人士咨询。湘潭法务
5解答 4.4w浏览 -
有民事谅解书后是否还会被追究责任[律师回复] 法律分析： （1）民事谅解书常用于民事纠纷或刑事附带民事诉讼，是被害人对犯罪嫌疑人或被告人表示谅解的文书。 （2）在民事案件中，谅解书代表双方在赔偿等方面达成和解，然而并非一定能免除责任。若存在法律规定责任方应承担责任的情况，其可能仍需承担违约责任或侵权责任。 （3）在刑事案件中，谅解书是量刑时可酌情从轻考量的情节。法院会对其予以考虑，但这并不等同于不追究刑事责任。若犯罪情节严重，即便有谅解书，也会依法定罪量刑；若情节轻微、危害不大，则有可能作出不起诉决定或适用缓刑。 提醒： 即便获得民事谅解书，也不能完全保证不被追究责任。不同案情的法律处理方式有别，遇到此类情况建议咨询以进一步分析。湖南法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****6806
187****6260
134****2403
