婚姻家庭 法律问答
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宁乡市-沈悠...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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以结婚为目的恋爱，女方不干了，以前帮女方买的贵重物品和转账能要回来吗[律师回复] 在以结婚为目的恋爱的情况下，对于以前帮女方购买的贵重物品和转账能否要回来，需要分情况来分析： 关于购买的贵重物品 属于附条件赠与 通常以结婚为目的向对方赠送贵重物品，这种赠与行为可以视为附条件的赠与。所附条件就是双方结婚，如果最终双方未能结婚，那么赠与行为所附条件未成就。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，赠与人可以撤销赠与，要求对方返还贵重物品。例如，男方为了和女方结婚，给女方购买了价值不菲的钻石项链，后双方分手未能结婚，男方有权要求女方返还该项链。 属于一般赠与 如果在赠送贵重物品时，没有明确表示是以结婚为目的，而是出于表达爱意、增进感情等一般的赠与目的，并且物品已经交付给女方，这种情况下一般不能要求返还。比如男方在情人节时送给女方一个名牌包包，没有提及结婚相关事宜，通常就会被认定为一般赠与，分手后男方不能要求返还。 关于转账 具有彩礼性质的转账 如果转账是按照当地习俗，以结婚为目的给予女方的彩礼性质款项，在双方未办理结婚登记手续的情况下，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续。所以这种情况下，转账款项可以要求返还。例如，男方按照当地习俗，在订婚时给女方转了10万元作为彩礼，后来双方分手，男方可以要求女方返还这10万元。 表达爱意的特殊金额转账 像520元、1314元等具有特殊含义的转账，一般会被认定为是表达爱意的赠与行为，即使双方最终没有结婚，通常也不能要求返还。因为这些特殊金额的转账往往是基于情侣之间的情感表达，不具有借款或附条件赠与的性质。 借款性质的转账 如果转账时双方明确约定是借款，那么无论双方是否结婚，出借方都有权要求借款方返还。比如男方给女方转账时备注了“借款”，或者双方有相关的借款聊天记录等，这种情况下女方应当返还该笔转账。 如果遇到女方不愿意返还的情况，你可以先尝试与女方进行友好协商，说明你的诉求和依据。若协商不成，可以收集相关证据，如购买物品的发票、转账记录、聊天记录等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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二婚办理结婚证需不需要带离婚协议[律师回复] 法律分析： （1）二婚办理结婚证一般无需携带离婚协议，不过要携带能证明离异状况的材料。 （2）内地居民办理结婚登记，需出具本人户口簿、身份证，还有本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 （3）如果上一段婚姻是协议离婚，需带离婚证来证明婚姻关系已结束；若是诉讼离婚，就要带生效的离婚判决书或调解书。 （4）离婚协议虽在财产分割、子女抚养等问题上作用重大，但它并非用于证明婚姻状态，也不是办理结婚登记的必需材料。 提醒：办理二婚结婚证时，务必准备好对应能证明离异状态的材料，因不同离婚方式所需证明材料有别，若有疑问可进一步咨询。律图湘西
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婚姻撤销会产生哪些法律后果[律师回复] 结论： 婚姻被撤销后自始无法律约束力，财产按协议或照顾无过错方判决，子女权益不受影响，无过错方有权请求损害赔偿。 法律解析： 婚姻一旦被撤销，就意味着从开始就不具备法律效力，双方不享有夫妻的权利和义务。在财产处理上，先由当事人自行协商，若协商不成，法院会按照照顾无过错方的原则来判决。对于重婚导致的无效婚姻财产处理，会保障合法婚姻当事人的财产权益。而子女方面，婚姻被撤销并不影响父母与子女的关系，双方依然要承担起抚养、教育、保护子女的权利和义务。同时，无过错方还能请求损害赔偿。这些法律后果都是为了保障当事人的合法权益，维护社会的公平正义和公序良俗。如果大家在婚姻撤销方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图郴州
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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