合同事务 法律问答
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跟公司签了合同不想干了怎么办[律师回复] 当和公司签订合同之后，倘若不想继续干了，那第一步就得仔细查看合同里关于解除合同的那些约定条款，像有没有规定必须提前通知，通知期得有多久之类的。通常来讲，提前告知公司自己要解除合同是比较普遍的做法，一般的通知期限是30天，不过这得以合同上的约定为准。在发出通知的这段时间里，咱们还是得一如既往地正常履行自己的工作职责，不能因为想离职就懈怠了。要是公司出现了没按照合同约定给提供劳动条件，或者拖欠工资这类违约的行为，那我们就可以依据相关的法律规定来解除合同，同时要求公司承担违约责任，比如说让公司支付经济补偿金啥的。要是合同里约定了违约金条款，那我们就得根据具体的情况好好判断一下，到底要不要支付违约金。总而言之，我们一定要按照合同的约定以及法律的规定，妥善地处理好解除合同这件事儿，千万得避免引发一些没必要的法律纠纷，这样才能让自己顺利地离开公司，也不会给自己带来太多的麻烦。湖南法务
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起诉赔偿金额多了法院会退钱吗[律师回复] 在起诉过程中，当主张的赔偿金额过多时，法院并不会直接把钱退还给起诉方。要明白，在诉讼里，赔偿金额是由当事人根据自身诉求提出来的。法院会依据事实以及法律来进行仔细的审理和判定。倘若法院最终裁定的赔偿金额比起诉时主张的金额要低，那么多主张那部分的诉讼费就得由起诉方自己来承担。诉讼费是按照起诉的标的金额按照一定比例来收取的，起诉方要为自己多主张的那部分对应的诉讼费负责，这其实是一种很合理的司法成本分配方式。它体现了司法过程中的公正性和严谨性，不是说法院会把所谓多主张的赔偿金额对应的钱“退给”起诉方。这样的规定旨在确保诉讼过程的规范性和合理性，避免当事人随意夸大赔偿金额而给司法资源带来不必要的浪费。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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