刑事辩护 法律问答
225
万
解答量
2249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
曾经未满14周岁遭受侵害，现依未满18周岁，对侵害人举报的时间大概是几年[律师回复] 根据法律规定，关于追诉时效的问题需要结合具体的侵害行为所涉及的罪名来确定： 强奸罪 如果侵害人的行为构成强奸罪，且是奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 - 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 - 而强奸罪一般情形下，处三年以上十年以下有期徒刑；奸淫不满十四周岁的幼女的，从重处罚；有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。所以，如果只是一般的强奸（奸淫幼女）情形，追诉时效是15年；如果有加重情节，追诉时效是20年，甚至经过最高检核准还可以继续追诉。 猥亵儿童罪 如果侵害人的行为构成猥亵儿童罪，根据《刑法》规定，猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有猥亵儿童多人或者多次等情形之一的，处五年以上有期徒刑。 - 那么一般情形下，追诉时效是5年；如果是处五年以上有期徒刑的情形，追诉时效则是10年。 所以，只要没有超过上述对应的追诉时效，都可以向公安机关等司法机关报案，追究侵害人的刑事责任。同时，即使超过追诉时效，受害人也可以通过民事诉讼的方式要求侵害人承担民事赔偿责任。并且，法律对于未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间有特别规定，自受害人年满十八周岁之日起计算，也就是在年满18周岁后还有三年的诉讼时效期间可以主张民事赔偿。衡阳封云凯律...
3解答 3.8w浏览 -
公司非法经营会被判多长时间[律师回复] 结论： 公司非法经营量刑依情节严重程度而定，情节严重的，单位判处罚金，主管和责任人处五年以下徒刑或拘役并处罚金；情节特别严重的，处五年以上徒刑并处罚金或没收财产，认定结合多因素且不同行为标准有别。 法律解析： 根据法律规定，公司非法经营的量刑会根据情节的轻重进行区分。对于情节严重的情况，单位要承担罚金责任，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会并处罚金或者单处罚金。而情节特别严重时，刑罚会加重到五年以上有期徒刑，并且会有更重的财产处罚。“情节严重”和“情节特别严重”的认定并非单一标准，会综合非法经营数额、违法所得数额以及造成的后果等多方面因素。不同类型的非法经营行为，在入罪和加重情节的标准上存在差异。如果遇到公司非法经营相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。湖南法务
5解答 3.5w浏览 -
经济纠纷引起互殴了[律师回复] 因经济纠纷引发互殴是一种较为常见但处理起来较为复杂的情况。以下从不同方面给你分析相关要点： 可能涉及的法律责任 1. 民事责任 互殴过程中如果造成对方人身损害，比如身体受伤、财物损坏等，打人者需要承担民事赔偿责任。赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果双方都有过错，会根据各自过错的大小分担相应的责任。 举例来说，如果甲和乙因经济纠纷互殴，乙被甲打伤，乙去医院治疗花费了5000元医疗费，同时因受伤休息耽误工作导致误工损失2000元，若经过认定甲承担主要责任（比如70%），那么甲需要赔偿乙（5000 + 2000）× 70% = 4900元。 2. 行政责任 互殴行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： - 结伙殴打、伤害他人的； - 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； - 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 3. 刑事责任 如果互殴造成的伤害达到轻伤以上程度，就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 处理建议 1. 及时报警 发生互殴后，第一时间报警，让警方介入处理。警方会对现场进行勘查、调查取证，固定相关证据，这对于后续确定责任和处理纠纷非常重要。 2. 就医检查 无论受伤轻重，都建议及时去医院进行检查和治疗，并保留好相关的病历、诊断证明、费用票据等，这些都是后续主张赔偿的重要依据。 3. 配合调查 积极配合警方的调查工作，如实陈述事情的经过。不要隐瞒或歪曲事实，否则可能会影响最终的处理结果。 4. 协商解决 在警方的主持下，可以尝试与对方进行协商，就赔偿等问题达成一致意见。如果双方能够达成和解，对于解决纠纷、减少损失和影响都是比较有利的。 5. 法律途径 如果协商不成，可以通过民事诉讼等法律途径来解决纠纷，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。 你可以给我详细描述一下这次互殴的具体情况，比如双方受伤程度、是否报警等，以便我能更精准地为你分析。衡阳封云凯律...
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****4446
132****7784
180****8600
