劳动纠纷 法律问答
112.5
万
解答量
1639
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚冷静期30天内如何撤销[律师回复] 离婚冷静期内提供了两种撤回离婚申请的方式。一是在30天冷静期内，夫妻一方可主动撤回，需持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关，亲自填写《撤回离婚登记申请书》，经核实后会收到《撤回离婚登记确认单》，相关材料会被存档。二是离婚冷静期届满后30日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，也视为撤回。 为更好保障婚姻关系稳定和当事人权益，建议婚姻登记机关加强对离婚冷静期政策的宣传，让夫妻双方充分了解相关规定和程序。同时，可提供专业婚姻辅导服务，帮助有矛盾的夫妻理性处理问题，避免冲动离婚。湘潭法务
5解答 3.1w浏览 -
60岁因病被辞退四个月了还可。办失业金？[律师回复] 60岁因病被辞退后通常无法办理失业金，以下为你具体分析： 失业金领取条件 根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2. 非因本人意愿中断就业的； 3. 已办理失业登记，并有求职要求的。 60岁通常不符合领取条件 在我国，男性的法定退休年龄一般是60周岁。当达到这个年龄时，意味着劳动者进入了退休状态，开始享受基本养老保险待遇。而一旦开始享受基本养老保险待遇，就不符合领取失业保险金的条件了。因为失业保险主要是为有劳动能力但暂时失去工作机会的人员提供一定期间的生活保障，退休人员已退出劳动领域，不在此保障范围内 。 所以，60岁因病被辞退4个月后，一般情况下不能办理失业金。不过，不同地区的具体政策可能存在差异，你可以到当地的社保经办机构详细咨询了解。衡阳封云凯律...
2解答 4.2w浏览 -
老板拖欠工资最有效的解决法[律师回复] 遭遇老板拖欠工资，可通过多途径有效解决。 1.协商解决：与老板沟通，清晰表达支付工资诉求，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。 2.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。 3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议对方不履行，可申请仲裁。 4.申请仲裁：可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起规定时间内提出。 5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 劳动者要及时维权，保留证据，合理运用法律手段保障自身权益。湘潭法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****6722
156****6786
