行政类 法律问答
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去银行，他说没满18岁不可以办怎么搞？[律师回复] 银行规定未满18岁不能办理某些业务主要是基于风险管控等方面的考虑，但不同年龄段仍有相应的解决办法： 1. 未满16周岁 法律依据 ：根据相关规定，未满16周岁的未成年人办理银行卡等业务，需要由法定监护人代理办理。 解决办法 ：你可以让你的父母等法定监护人携带本人有效身份证件、你的户口簿以及能证明监护关系的资料（如出生证明等），陪同你一起前往银行网点办理。在办理过程中，监护人需签署相关文件，履行相应的义务和责任。 2. 已满16周岁不满18周岁 以自己劳动收入为主要生活来源 法律依据 ：《中华人民共和国民法典》规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 解决办法 ：你可以向银行提供能证明你有稳定劳动收入的材料，如劳动合同、工资流水等，以此来证明你具备独立办理银行业务的能力，尝试自行办理相关业务。 不以自己劳动收入为主要生活来源 法律依据 ：这类未成年人属于限制民事行为能力人，部分银行可能仍要求监护人陪同办理。 解决办法 ：如果银行坚持要求监护人陪同，你就需要让监护人陪你去银行，并带上监护人的有效身份证件、你的身份证件（如身份证等）以及监护关系证明材料等，按照银行的规定完成业务办理。 你可以先了解银行拒绝办理的具体原因和要求，再根据自身情况采取合适的办法来解决。衡阳封云凯律...
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直接没收营业执照，不留任何依据合法不？[律师回复] 直接没收营业执照且不留任何依据这种行为是不合法的。以下从几个方面为你详细分析： 行政行为需有法定依据 根据《行政处罚法》等相关法律法规，行政机关作出任何行政处罚都必须有明确的法律依据。没收营业执照属于行政处罚的一种，行政机关必须依据特定的法律条文来实施该行为。如果没有法律依据就直接没收，属于典型的违法行政行为。 遵循法定程序 行政机关在作出没收营业执照这类行政处罚时，必须遵循法定的程序。一般来说，需要经过立案、调查取证、告知当事人权利、举行听证（如果符合听证条件）、作出处罚决定、送达处罚决定书等一系列程序。 告知义务 ：行政机关有义务告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，如陈述权、申辩权、申请听证权等。直接没收营业执照且不留任何依据，显然没有履行这些告知义务，剥夺了当事人的合法权利。 出具书面决定 ：作出行政处罚后，行政机关应当制作行政处罚决定书，载明当事人的基本信息、违法事实和证据、处罚种类和依据、处罚的履行方式和期限等内容，并将处罚决定书送达当事人。没有留下任何依据，意味着当事人无法知晓自己为何被没收营业执照，也无法得知后续的救济途径。 当事人的救济途径 如果遇到直接被没收营业执照且没有任何依据的情况，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益： 行政复议 ：当事人可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，向上一级行政机关或同级人民政府申请复议，要求撤销该违法的行政处罚决定。 行政诉讼 ：当事人也可以在知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决确认行政机关的没收行为违法，并要求返还营业执照。衡阳封云凯律...
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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