劳动纠纷 法律问答
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私人企业员工签订劳动合同没有买五险一金合法吗？[律师回复] 私人企业员工签订劳动合同却没有买五险一金是不合法的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 ：该法第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就从法律层面要求企业有义务为员工缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 ：第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《住房公积金管理条例》 ：第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 企业不缴纳五险一金的后果 行政处罚 ：若企业不依法为员工缴纳社会保险，根据《社会保险法》第八十四条，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 员工权益救济 ：员工有权解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。此外，员工因企业未缴纳社保而遭受的损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，企业需要承担赔偿责任。 如果遇到企业不缴纳五险一金的情况，员工可以先与企业协商，要求其补缴。协商不成的，可以向当地的劳动监察部门、社会保险经办机构或者住房公积金管理中心投诉，也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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你好！我想咨询一下我在深圳购买的社保[律师回复] 在深圳购买社保是一件非常重要且有益的事情呢。深圳社保一般包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 购买情况分析 在职员工 ：如果您是在深圳的企业等单位上班，按照法律规定，单位有义务为您缴纳社保。社保费用由单位和您个人按一定比例共同承担。比如养老保险，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入您的个人账户，这为您未来的养老生活提供了保障。医疗保险则能在您看病就医时减轻费用负担。 灵活就业人员 ：要是您以灵活就业人员身份在深圳参保，也可以自行缴纳养老保险和医疗保险。这样能让没有固定单位的您也享受到相应的社会保障。 可能遇到的问题及解决办法 参保登记 ：如果您是首次在深圳参保，需要办理参保登记手续。可以通过深圳社保部门的线上服务平台，如“深圳社保”腾讯公众号、“i深圳”APP等进行线上办理，也能前往当地社保经办机构线下窗口办理。 社保断缴 ：要是因为换工作等原因导致社保断缴，可能会影响社保待遇。比如医保断缴期间，可能无法正常享受医保报销。不过您可以在找到新工作后，让新单位及时为您办理社保接续；或者以灵活就业人员身份继续缴纳社保，避免断缴。 您可以跟我详细说说，比如是在购买社保过程中遇到了什么问题，还是对社保的权益、待遇方面有疑问呢？衡阳封云凯律...
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社保未足额缴纳有什么法律责任[律师回复] 用人单位社保未足额缴纳需承担多方面法律责任。行政层面，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 民事方面，若对劳动者权益造成损害，用人单位需承担赔偿责任。如因未足额缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，像未足额缴纳医疗保险费致劳动者无法报销医疗费，用人单位要承担相应费用。同时，劳动者可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时自查社保缴纳情况，发现不足额缴纳及时补缴。 2.建立健全内部社保管理制度，确保按时足额缴纳。 3.加强对社保政策的学习，避免因无知导致违规。律图湘潭
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你好，我是81年11月参加工作至90年6月底属井下采掘工（属有毒有害特殊工种）。90年6月底至2011年7月底从事有毒有害的钳工工作，社保、医保都缴到2018年3月底。55岁退休。工龄只有36.5年。特殊工种未折算。我要怎么办。[律师回复] 从你提供的这些信息，我推测你可能有以下几方面疑问，下面分别为你分析解答： 工龄相关疑问 工龄计算 - 一般来说，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。如果你的社保、医保缴到2018年3月底，到55岁退休时工龄可能是36年，这需要结合你具体开始参加工作的时间来精确计算。 比如你从1982年3月开始参加工作，到2018年3月刚好是36年。 - 除了实际缴费年限之外，在养老保险制度建立之前，符合国家规定的连续工龄是可以视同缴费年限的，例如国有企业固定工在实行养老保险个人缴费制度之前的工作年限等。 所以你要综合考虑实际缴费年限和视同缴费年限来确定准确的工龄数值。 社保未足额缴纳至退休的影响 养老保险方面 - 如果你社保在2018年3月停缴，到55岁退休时，可能因为缴费不足而不符合养老金领取条件。一般情况下，领取基本养老金需要达到法定退休年龄且累计缴费满15年。如果36年缴费正常，这方面应该没问题，但停缴后会面临养老金待遇计算受影响的情况，养老金待遇与缴费年限、缴费基数等相关，停缴会使缴费年限停止累计，可能导致养老金待遇降低。 - 假设你所在地区养老金计发公式中基础养老金部分与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年发给1%的当地上年度在岗职工月平均工资。那么停缴后缴费年限固定，未来养老金相应会少一些。 医疗保险方面 - 医疗保险也有最低缴费年限要求，不同地区规定不同，一般是男性25 - 30年，女性20 - 25年。你社保只缴到2018年3月，如果到55岁时医保缴费年限不满足当地规定，退休后可能无法享受医保退休待遇，即不能享受免缴医保费用仍可享受医保报销的政策。 - 要是当地规定女性医保最低缴费年限为25年，而你到退休时医保实际缴费不足25年，就需要一次性补缴或者继续缴费至满足年限，才能享受退休后的医保待遇。 如果你能明确一下具体想问的问题，例如如何处理社保停缴问题、工龄认定问题等，我可以为你提供更有针对性的建议和解决方案。衡阳封云凯律...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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