刑事辩护 法律问答
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被刑事拘留23天后会有什么情况[律师回复] 法律分析： （1）被释放：当公安机关在侦查过程中发现犯罪证据不足，或者认定情节显著轻微不构成犯罪时，按照法律规定，会立即释放被拘留人，并发放释放证明，这体现了保障公民合法权益不受非法侵害的原则。 （2）变更强制措施：在符合特定情形下，比如犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役等刑罚，或者患有严重疾病、生活不能自理等，公安机关会将强制措施变更为取保候审或监视居住，以确保诉讼程序的顺利进行，同时兼顾犯罪嫌疑人的实际情况。 （3）被提请检察院审查批准逮捕：公安机关认为被拘留人需要逮捕的，会提请检察院审查批准。通常在拘留后的三日以内提请，特殊情况可延长一至四日，对于流窜作案等重大嫌疑分子，可延长至三十日。拘留23天后，极有可能处于这一环节。 提醒：若遇到被刑事拘留的情况，应及时了解案件进展，符合条件可申请变更强制措施。不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业法律意见。律图湘潭
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电话催收员工遭刑拘之后该怎么办[律师回复] （一）家属应尽快通过向办案机关询问等方式，明确员工涉嫌的罪名以及被关押的场所。 （二）委托专业律师介入，律师有权会见员工，了解案件详情，为其提供法律帮助与心理安抚，还可判断侦查机关侦查行为是否合法，若存在非法取证等情况可申诉控告。 （三）律师可依据案件情况，向侦查机关提出取保候审申请。 （四）若员工行为不构成犯罪或情节显著轻微，律师与侦查机关沟通，争取撤销案件。 （五）家属要积极配合律师，提供可能的证据线索和案件相关信息。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条规定，辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。湖南法务
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强行羁押期限是多久[律师回复] 不同强制措施的羁押期限有所不同。刑事拘留方面，公安机关认为被拘留人需逮捕时应提请检察院审查批准。一般情况下，提请审查批准时间是拘留后3日内，特殊情况可延长1至4日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子可延长至30日，检察院需在7日内作出决定。 逮捕后的侦查羁押期限通常不超2个月，案情复杂、期限届满不能终结的案件，经上一级检察院批准可延长1个月；特定重大复杂案件可再延长2个月；可能判处十年有期徒刑以上刑罚且仍不能侦查终结的，还可再延长2个月。 为保障司法公正和当事人权益，司法机关应严格遵守羁押期限规定，避免超期羁押。同时要提高侦查效率，确保在法定期限内完成侦查工作。湖南法务
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刑事拘留交罚款可以不要拘留吗[律师回复] 刑事拘留交罚款并不能避免拘留。下面从刑事拘留的性质、罚款的适用情况来为你详细解释： 刑事拘留的性质 刑事拘留是一种刑事强制措施，而不是处罚。它是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。其目的在于防止犯罪嫌疑人逃跑、自杀、毁灭证据或继续犯罪，保证刑事诉讼活动的顺利进行。 罚款的适用情况 罚款一般是行政处罚手段或者在刑事判决中作为附加刑出现。 行政处罚 ：在治安管理等行政领域会有罚款的处罚方式，比如《治安管理处罚法》规定的一些违法行为，可能会并处罚款。但这与刑事拘留是不同性质的措施，行政拘留可以通过符合条件的暂缓执行等方式，但和刑事拘留是两回事。 刑事处罚 ：在刑事诉讼中，法院可能会对被告人判处罚金刑，这是一种刑罚，是对犯罪分子的经济制裁。但罚金刑是在法院经过审判后作出的判决内容，而不是在刑事拘留阶段可以通过交钱来免除拘留。 如果犯罪嫌疑人符合取保候审、监视居住等条件，可以通过提供保证金或保证人等方式变更强制措施，暂时解除羁押状态，但这与交罚款免除拘留是完全不同的概念。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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