公司经营 法律问答
97
万
解答量
1249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产后债权问题该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）公司破产后债权解决有明确流程。首先债权人要在规定期限内申报债权，同时提交债权凭证和证明材料等，这是保障自身权益的基础步骤。 （2）管理人会对申报债权进行审查。若债权人对审查结果有异议，可在规定时间内提出，由债权人会议核查，确保债权认定的公正性。 （3）经核查无异议的债权列入债权表，之后进入破产财产分配环节。分配时按法定顺序进行，先清偿破产费用和共益债务，再依次是职工债权、社保及税款，最后是普通债权。 （4）当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配，体现公平原则。 提醒： 债权人务必及时申报债权，按破产程序参与分配。不同破产案件情况有别，建议咨询进一步分析债权处理方案。湘潭法务
5解答 3.4w浏览 -
夫妻分别拥有一家公司算不算关联企业[律师回复] 法律分析： （1）关联企业的判定核心在于企业间是否存在直接或间接控制关系或重大影响关系。夫妻分别拥有的公司，由于夫妻关系的特殊性，存在构成关联企业的可能性。 （2）当一方能通过配偶对对方公司施加重大影响，如参与公司决策、财务安排等，两家公司会被认定为关联企业。 （3）若夫妻一方虽持有公司，但另一方未实际参与经营决策、财务等关键事务，未形成实质控制或重大影响，通常不构成关联企业。 （4）判定是否为关联企业需依据是否有证据证明夫妻双方通过特殊关系对彼此公司经营决策产生重大影响。 提醒： 夫妻拥有的公司在运营中，要注意经营决策和财务安排的独立性，避免因关联关系引发法律风险，情况复杂时建议咨询专业法律意见。湖南法务
5解答 3.9w浏览 -
股权变更大概需要多久时间[律师回复] 结论： 股权变更所需时间无明确统一标准，受材料准备、公司内部决策、特殊情形审批及税务处理等多因素影响，一般情形下5至10个工作日可完成工商登记，特殊情况耗时较长。 法律解析： 根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体变更登记事项，应自作出变更决议、决定或法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。股权变更时间主要受以下因素影响：一是材料准备与内部决策，公司需先通过股东会形成有效变更决议，该过程耗时由公司决策效率决定，从数日到数月不等；材料齐全后办理工商变更登记，通常5至10个工作日可完成。二是特殊情形审批，涉及国有资产或外资的股权变更，需经相应审批程序，审批时间难以预估且可能较长。三是税务处理，股权变更可能涉及税务申报与税款缴纳，若税务情况复杂，处理时间会增加。若您在股权变更中遇到流程或时间相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障变更流程合规高效。律图湘潭
5解答 3.2w浏览 -
挂名法人怎样才能不用承担责任[律师回复] 结论：挂名法人可通过签订内部协议、限制自身权限、监督公司经营、及时辞职等方式降低担责风险，但内部协议不能对抗善意第三人。 法律解析：挂名法人若想避免担责，可采取以下措施。一是与实际控制人签订详细协议，明确双方权利义务及责任归属，但该协议仅对协议双方有效，无法对抗不知情的善意第三人，若对外承担责任后，可依据协议向实际控制人追偿。二是在公司章程中限制法定代表人权限，例如重大决策需经董事会或股东会同意，这符合公司法关于公司治理的规定，能减少因个人决策失误带来的风险。三是密切关注公司经营状况，要求实际控制人定期提供财务报表等资料，发现违法违规行为时立即书面制止并留存证据，主动防范风险。四是若风险无法避免，应通过合法程序辞去法定代表人职务，并办理工商变更登记，若公司拒绝配合，可通过法律途径维护自身权益。若你作为挂名法人遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的解决方案。律图娄底
5解答 4.8w浏览 -
参加培训后离职，赔钱要怎么去算[律师回复] （一）在面对单位培训及离职违约金问题时，员工要保留好培训相关的资料，包括培训合同、费用明细、培训内容等，以此准确判断培训是专业技术培训还是一般入职培训。 （二）若判断为专业技术培训且约定了服务期，在打算离职时，计算违约金要按照尚未履行的服务期所应分摊的培训费用来确定，避免单位不合理的索赔。 （三）若认为单位将一般入职培训当作专业技术培训要求支付违约金，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。湘潭法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
177****7484
176****9056
180****8219
