合同事务 法律问答
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湘潭-尹登...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
湘潭-段小...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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合同到期后满足什么条件能解除合同[律师回复] 合同到期后一般权利义务终止，无需额外条件解除。不过存在两种需进一步处理的情形。 1. 合同约定到期自动续约，一方不想继续履约，可按法定解除情形处理。比如因不可抗力无法实现合同目的，或是一方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务，又或是一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行，以及一方迟延履行债务或有其他违约行为导致不能实现合同目的等。遇到这些情况，不想履约方可依法解除合同。 2. 双方协商一致也能解除到期本应续约的合同。在此过程中，要注意保管协商证据，防止后续产生纠纷。 建议当事人在合同履行过程中密切关注合同条款，若出现上述情形，及时采取合法有效的措施解除合同，保障自身权益。律图常德
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合同签订违约要承担什么责任[律师回复] 合同签订后违约，违约方需依合同约定和法律规定承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等相应责任。 1. 继续履行指违约方按合同约定继续完成义务，如房屋买卖中卖方违约不交房，买方有权要求其继续交付房屋。 2. 采取补救措施针对质量不符约定的情况，违约方应按约定承担修理、更换等责任。 3. 赔偿损失方面，违约方要赔偿因其违约给对方造成的损失，数额相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益。 4. 若合同约定了违约金，违约方需支付。当违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 为避免违约纠纷，签订合同时应明确各方权利义务和违约责任，履行合同时要严格遵守约定。湖南法务
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协议书复印件是否有效吗[律师回复] 1. 协议书复印件效力分情况而定，通常单独的复印件证明力弱，不能单独作为认定案件事实依据，需遵循书证应提交原件的证据规则。 2. 若有其他证据与复印件相互印证形成完整证据链，复印件便具备一定证明效力，像聊天记录、证人证言等佐证协议内容时，法院可能采信。 3. 若双方都认可复印件内容，其可视为有效；但一方否认真实性时，另一方仅提供复印件难获法院支持，需提供原件或其他有力证据。 解决措施和建议：一是保管好协议书原件，避免仅依赖复印件；二是若只有复印件，积极收集其他相关证据形成证据链；三是双方认可复印件内容时，可通过书面等形式进一步确认。律图常德
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保单上业务员签名不是他自己签会怎样处理[律师回复] 1. 保单非本人签字的效力需分情况判定。若他人代签且投保人事后追认，合同通常有效；但在人身保险里，以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额则合同无效。 2. 当因业务员等代签使投保人利益受损时，投保人可要求保险公司更正，有损失的还能主张赔偿。若代签涉嫌欺诈等违法违规，可向银保监会等监管机构投诉，也可通过诉讼撤销合同、返还保费。 3. 保险公司有审核签名真实性的义务，若未履行该义务，就需承担相应责任。 建议投保人在收到保单后仔细检查签名情况，发现问题及时与保险公司协商。保险公司应加强内部管理，严格审核签名真实性，避免类似问题发生。监管机构也应加大对代签等违规行为的监管力度。律图张家界
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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