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临时工干活损坏东西怎么处理[律师回复] 临时工与雇主间法律关系不同，责任承担也不同。 1. 若为雇佣关系，临时工故意或重大过失致雇主财物损坏，雇主可要求其赔偿。赔偿范围是财物实际损失，像修复费用、财物折旧后价值等。例如临时工操作失误损坏昂贵设备，雇主可按设备修复成本要求赔偿。 2. 若临时工通过劳务派遣到用工单位，且协议有约定，按约定处理。派遣单位可能对员工行为担责，再据员工过错追偿。用工单位要采取措施避免损失扩大，否则对扩大部分损失自担。 建议雇主与临时工明确法律关系及责任承担；派遣单位加强对员工管理和培训；用工单位发现问题及时采取止损措施，避免自身承担不必要损失。湖南法务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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