征地拆迁 法律问答
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监控拆迁如何补偿[律师回复] 结论： 监控拆迁补偿需区分所有权情况，私有监控按重置价格结合成新补偿，公共监控由拆迁实施单位与管理部门协商按成本价或评估价补偿，被拆迁人可要求出示补偿方案和评估报告，对补偿有异议可通过多种途径解决。 法律解析： 根据相关法律规定，对于拆迁补偿应遵循公平合理原则。当监控为个人或企业私有时，按重置价格结合成新补偿，综合考虑重新购置设备及安装费用和设备折旧，能合理弥补被拆迁人的损失。而对于公共监控，由拆迁实施单位与管理部门协商按成本价或评估价补偿，体现了对公共设施建设管理的合理处理。补偿方式多样，保障了被拆迁人的权益。被拆迁人有权要求拆迁方出示补偿方案和评估报告，这是其了解补偿依据的合法权利。若对补偿有异议，通过协商、申请行政复议或提起行政诉讼等途径解决，为被拆迁人提供了合法的救济渠道。如果您在监控拆迁补偿方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湖南法务
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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