公司经营 法律问答
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公司清算步骤是什么[律师回复] 结论： 公司清算需按成立清算组、展开清算工作、通知债权人申报债权、制定清算方案、实施清算方案分配财产并申请注销登记的步骤进行。 法律解析： 根据相关法律规定，公司清算有严格的步骤流程。首先要在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，若逾期未成立，债权人可申请法院指定人员组成。清算组需开展一系列工作，如通知公告债权人、处理未了结业务、清缴税款等。成立后十日内要通知债权人，并六十日内在报纸公告，债权人应在规定时间申报债权。之后清理公司财产、编制相关报表后制定清算方案，报股东会等确认。最后按顺序支付费用、清偿债务、分配剩余财产，结束后制作报告报送确认并申请注销登记。如果在公司清算过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保清算程序合法合规。律图邵阳
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公司回购的股票归什么人[律师回复] 结论： 公司回购股票的归属因用途而异，用于减资则注销，用于员工持股或激励归符合条件员工，用于转换债券归债券持有人，维护公司价值及股东权益回购的股份按相应用途规则确定归属。 法律解析： 依据《公司法》等相关规定，公司回购股票有多种用途，不同用途决定了股票的归属。当公司将回购股票用于减少注册资本时，为了保证公司资本的真实性和稳定性，这些股票会被注销，也就不存在归属个人的情况。若用于员工持股计划或股权激励，目的是激励员工为公司更好地服务，所以会授予符合条件的员工。而用于转换可转换公司债券时，债券持有人行使转换权后，股票自然归其所有。上市公司为维护公司价值及股东权益所必需而回购的股份，同样按照上述用途的规则来确定归属。如果大家在公司股票回购及归属方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图张家界
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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