劳动纠纷 法律问答
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厂里工人意外死亡厂子会被关闭吗[律师回复] 法律分析： （1）工人意外死亡认定为工伤时，厂方有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付相应赔偿；未缴纳的，厂方自行承担全部赔偿费用。这是基于法律对劳动者权益的保障以及厂方应尽的法定义务。 （2）厂子是否关闭与意外死亡事故的成因紧密相关。若事故源于重大安全隐患等严重违法违规行为，相关部门有权责令停产停业整顿，整顿后仍不符合安全生产条件的可关闭，旨在维护安全生产秩序。 （3）若事故并非因严重违法违规导致，正常情况下不会直接致使厂子关闭，维持企业正常运营秩序。 提醒： 厂方应依法缴纳工伤保险 ，重视安全生产，避免因违法违规面临严重后果。若遇相关纠纷，建议咨询进一步分析 。湖南法务
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劳动法院起诉流程要多久[律师回复] 法律分析： （1）劳动纠纷设置仲裁前置程序，目的在于利用劳动仲裁的专业性和高效性，快速处理纠纷。一般 45 日内结束仲裁，复杂案情延长 15 日，这保障了劳动者和用人单位能在相对短时间内获得初步裁决结果。 （2）对仲裁结果不服可起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况还能延长，给予了法院充分时间审查案件，确保司法公平。 （3）上诉程序同样有明确时间规定，判决上诉三个月内审结，裁定上诉三十日内作出终审裁定，使得二审也能及时定纷止争。 提醒： 劳动纠纷处理耗时可能较长，准备好相应时间和精力。若遇到复杂情况，建议咨询专业律师分析。湖南法务
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劳动争议上诉15天如何算[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议案件仲裁裁决上诉期限的起算点明确为当事人收到仲裁裁决书的次日。这一规定确保了当事人有足够时间知晓裁决内容并准备后面上诉事宜。 （2）在计算具体天数时，按照自然日连续计算15天。如收到裁决书后，从次日开始一天一天累加，直至第15天为上诉期届满日。 （3）当期间届满的最后一日为节假日时，为保障当事人权益，将节假日后的第一日作为期间届满日期，充分考虑了节假日对当事人行使权利可能造成的阻碍。 提醒： 劳动争议仲裁裁决上诉期限明确且严格，要密切关注时间节点，确保在规定期限内上诉。若不确定上诉流程及准备材料，建议咨询进一步分析。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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