劳动纠纷 法律问答
104.8
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有单位的父亲死了16年，我们不知道领多久工资，我一直没问过，今天想起还可以领吗？[律师回复] 一般来说，现在去申请领取你父亲去世后的相关待遇是比较困难的。下面从不同情况为你分析： 正常领取期限及相关规定 职工去世后，其家属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金等相关待遇。这些待遇的申请有一定的时间要求。 - 以丧葬补助金和抚恤金为例，家属需要在职工死亡后的一定期限内（通常是几个月内）向单位或社保经办机构提出申请，并提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。一旦审核通过，就会按照规定发放相应的金额。 无法领取的原因 超过申请时效 ：你父亲已经去世16年，远远超过了正常的申请领取期限。相关部门在处理这类业务时，通常会要求在合理的时间内提出申请，以便及时核实情况和进行处理。时间过长，会增加核实信息的难度和成本。 资料缺失与证据不足 ：时隔16年，很多证明材料可能已经难以获取，比如医院的死亡证明、当时的档案记录等可能存在丢失、损毁的情况。没有完整的资料，就无法证明你与去世职工的关系以及符合领取待遇的条件。 政策和数据变动 ：在这16年期间，政策可能发生了多次调整和变化，当时适用的政策和现在的政策可能存在很大差异。而且相关部门的数据记录可能也因为系统升级、数据迁移等原因，难以准确查询到你父亲当时的详细信息。 不过，你可以尝试以下办法： - 你可以先到你父亲生前所在单位咨询，了解单位对于此类情况的处理方式和相关记录。 - 也可以到当地的社保经办机构咨询，看是否有补救措施，但总体而言成功领取的可能性比较低。衡阳封云凯律...
3解答 4.2w浏览 -
我实习进工厂干了10天自离了口头说不要工资别人也保存了，我现在后悔了还能要到工资吗[律师回复] 从法律角度来看，你仍然有权利要回这10天的工资。 法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也明确，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。你在工厂实际工作了10天，就已经和工厂建立了事实劳动关系，工厂有义务按照你实际工作的天数支付相应的工资。 关于你口头放弃工资的情况 虽然你曾口头表示不要工资且对方有保存相关表述，但这种口头放弃可能不具有完全的法律效力。因为工资是你付出劳动应得的报酬，放弃工资的声明在法律上需要符合一定的条件才有效。比如，需要是你真实的意思表示，且不存在被欺诈、胁迫等情形。一般来说，这种口头放弃工资的简单声明，不能成为工厂不支付你工资的合法理由。 维权建议 与工厂协商 ：你可以先尝试和工厂友好沟通，向他们说明你现在希望拿回工资的想法，解释之前放弃工资可能是一时冲动等原因。 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况进行调查，并责令工厂支付你的工资。你需要准备好能证明你在工厂工作了10天的相关证据，比如考勤记录、工作证、同事证言等。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对正规的法律程序，会依据相关法律法规对争议进行裁决。衡阳封云凯律...
3解答 3.2w浏览
-
您好，想请问：我老公公司未跟他签暑任何合同，什么手续都没有，并且公司发工资是用微信发的，公司有责任吗？[律师回复] 公司的这种做法是存在责任的。以下从不同方面为你分析： 未签订书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 同时，该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，你老公所在的公司如果自用工之日起超过一个月还未与他签订书面劳动合同，从第二个月开始，你老公就有权要求公司支付双倍工资，最多可以要求支付11个月的双倍工资。 工资支付形式方面 《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。虽然腾讯转账在实际生活中较为常见，但严格从法律规定来讲，公司用腾讯发工资不符合以法定货币（人民币现金或银行转账等形式）支付工资的要求。 不过在实际操作中，如果腾讯转账的主体是公司相关负责人（能够证明是代表公司支付工资），且转账记录清晰显示为工资，一般也能认定为有效的工资支付行为，但这并不改变公司在工资支付形式上存在一定不规范的情况。 证据收集建议 如果要维护你老公的合法权益，需要收集相关证据来证明你老公与公司之间存在劳动关系，例如： 腾讯转账记录 ：留存好公司相关人员通过腾讯发放工资的记录，最好能体现出转账的时间规律、金额与工资的关联性等。 工作相关证据 ：工作证、考勤记录、工作群聊天记录、业务往来文件、客户证言等，这些都可以证明你老公在该公司工作的事实。 你老公可以先与公司协商，要求签订书面劳动合同，并按照法律规定支付相应的补偿。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳封云凯律...
3解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****9546
158****8714
186****2833
